这位前投资银行家是如何利用5000年的护肤传统创立自己的品牌的

尼尔·帕特尔在创建自己的护肤品牌Après Pacific的过程中,总结了他在这一过程中学到的三点经验。

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然后太平洋

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在我青春期的大部分时间里,我都断断续续地受着粉刺的折磨。这不仅是身体上的痛苦,也是情感上的痛苦。我的同事们经常用“火山口脸”和“披萨脸”这样的名字来称呼我。“去洗你的脸”是我们班上一个男孩最喜欢喊的话。我很尴尬。我觉得自己很丑。我不再照镜子了。我的自尊荡然无存。

Après Pacific的创始人尼尔·帕特尔说:“我们很多人都长过粉刺,这对你的自信心的影响可能是毁灭性的。”“我创建了Après Pacific,提供印度护肤秘诀和阿育吠陀疗法,让我们都能拥有干净舒适的皮肤。”

根据美国皮肤学会协会的数据,痤疮是美国最常见的皮肤疾病,通常始于青春期,可以发生在生命的任何阶段。它影响到5000万美国人每年。痤疮会严重损害我们的情绪健康。一项又一项研究显示了痤疮的危害,包括增加焦虑、抑郁和被孤立和孤独的感觉。尤其是对于十几岁的女孩来说,痤疮会导致严重的压力,让她们觉得自己不那么有吸引力,导致自卑。对我来说,一旦痤疮清除,留下的黑斑就会不断提醒我痤疮继续引起的疼痛。

输入Après Pacific。该公司的主打产品Pacific Glow Clay Mask富含姜黄、alma berry、芦荟和柠檬皮提取物。它只使用100%纯天然的素食成分,即使对敏感皮肤也是安全的。这款神奇的面膜不仅能对抗痤疮,还能解决许多棕色和黑色消费者所遭受的顽固黑斑和色素沉着。

图片来源:Apres Pacific

帕特尔选了名字Après Pacific是对世界太平洋地区的一种致敬,在那里阿育吠陀疗法已经存在了5000多年。他想开发一个有趣、新鲜、平静的现代品牌。“最重要的是,我希望这个品牌的灵感来自并融合了我母亲在我长痘时在厨房里从小到大做的所有印度护肤疗法。”

帕特尔在打造自己的护肤品牌的过程中,总结了他在这一过程中学到的三点经验:

冒这个险

从他记事起,帕特尔就一直愿意冒这个险.9岁时,他和母亲离开印度,到加拿大开始新生活。虽然他不会说英语,但他支持母亲为了更好的机会而移居国外。在他们的加拿大小镇定居下来后,他的母亲开始了自己的印度食品餐饮服务。“我知道我母亲的才能和她的能力,”他说,“我鼓励她冒险开始这项服务。它让我对经营企业有了第一手的见解。”

在投资银行开始职业生涯后,帕特尔冒着一切风险离开了。帕特尔说:“人们认为我放弃这个利润丰厚的职业是疯了。“但我不愿意每天工作12-15个小时来换取我的幸福。做研究,把公司的标志从甲板的一边搬到另一边,这不是我想要的生活方式。我认识很多喜欢这个行业的人,我也想创造属于自己的东西。”

2020年9月,他萌生了建立Après Pacific的想法。受到自己与痤疮的斗争以及他看到成年朋友的皮肤状况的启发,他开始寻找制造商。他与一名化学家密切合作,最终敲定了这款英雄产品,并最终于2021年4月上市。帕特尔说:“现在,我的一些前同事认为我冒这个险是疯了,他们看到了这个品牌是如何迅速发展并获得巨大吸引力的。”“他们想知道我是怎么做到的。”

坦然面对你的错误,并迅速适应

虽然帕特尔有很强的金融背景,但他从来没有开办过电子商务品牌之前。他尽最大努力与尽可能多的创始人交谈,以避免他们犯错误。“你无法避免错误,错误总是会发生,”帕特尔说。“重要的是对你的错误持开放态度,快速学习并适应。”

帕特尔分享说,他最大的错误之一是聘请了一家知名的营销机构来帮助运营品牌的付费广告。他发现,该公司并没有在他的品牌上投入足够多的时间,因为它没有从花得少的小品牌那里获得那么多佣金。帕特尔说:“我在这家机构花了大笔钱,却没有看到任何结果,我经历了惨痛的教训。”“我们最终与该公司分道扬镳,聘请了两名媒体买家,他们将全部时间投入到Après Pacific。我们一改变方向,就看到了令人难以置信的结果。”

记住,每一块钱都很重要

作为一个自筹资金帕特尔始终专注于确保每一美元都有价值。他解释道:“我们正在寻找独特的方法,以便在市场上脱颖而出并取得成功,同时我们的预算有限。”“每一美元都应该有投资回报。当你犯错误时,你会感到害怕和受伤,而有限的资金让你保持警惕。”

有限的资金给帕特尔带来了强烈的专注感,他对投资的方向很聪明。尽管Après Pacific可能会与多家零售商合作,扩大分销,但他希望专注于继续建立品牌知名度,以免品牌扩张过度。随着他寻求与投资者建立联系并开始融资之旅,他致力于打造一个护肤品牌,继续尊重和拥抱他的南亚血统。

最近,帕特尔开始看到一些与Après Pacific愿景相似的品牌出现。“他们可能有钱。但更重要的是拥有一个热爱你的产品并自然而然成为品牌拥护者的社区——这不是你可以轻易复制的,”帕特尔说。“对我们来说,这不是一个两年的计划;我们要打持久战。慢而稳则胜。”

Mita Mallick

狗万官方企业家领导力网VIP

包容、公平和影响部门负责人

米塔·马利克(Mita Mallick)是一名企业变革者,在企业转型方面有着良好的记录。她为创新想法发声,并有目标地为客户和社区服务。她目前是Carta的包容、公平和影响力负责人,也是2020年领英(LinkedIn)的顶级声音。

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