如何重新定义你的“为什么”可以把你的品牌提升到一个新的水平

太多的企业家把“为狗万官方什么”和“做什么”混为一谈,这阻碍了增长,让他们很容易觉得自己的成功不值得。

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通过赛琳·达·科斯塔

本文作者仅代表个人观点。狗万官方

当我采访企业家,问他们为什么做现在狗万官方的工作时,他们通常会给我一个精心策划的“我帮助”句子,听起来像这样:“这样我就可以帮助[插入的听众]创造[插入的结果]。”

事情就这样结束了,尽管理论上这听起来不错,但我仍然在等待我所问问题的答案。

不要误解我的意思:“我想让女性有能力建立目标明确的企业”是一个崇高的愿景。

但这不是你的“为什么”。往好了说,是你的“谁”,往坏了说,是你的“什么”。

把你的目标感和外在环境联系起来,只会让你陷入失望的无尽循环

太多的企业家把“为狗万官方什么”和“做什么”混为一谈。这是有问题的,因为通过将你的目标感与外部环境捆绑在一起,你正在创造一个无休止的循环,在这个循环中,只有当你成功地帮助特定群体的人获得特定的结果时,你才有价值。

虽然帮助了一定数量的人并超越了你的kpi是一件很棒的事情,但不要让这成为你衡量自己为何要这么做的主要方式。

如果你推出了一款产品,但表现不佳怎么办?如果今年你的业务没有像预期的那样增长?或者你带着最好的意图去帮助别人,但你没有成功?这是否意味着你失败了?

你的自我可能会告诉你你做了,如果你没有足够清楚的“为什么”,并把它与外部的“什么”和“谁”混淆了,你可能会相信它。

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你是否希望每天醒来都充满激情,想着自己必须帮助他人,达到kpi,否则自己就是个失败者?或你更愿意帮助别人并茁壮成长,因为你想这样做,它自然会充满你的杯子?

重要的是要定期检查你的“为什么”,问问自己,你帮助那些“我帮助”的人是因为你可以并且想要这样做,还是因为你有一种义务感,如果你不想被评判或被认为是一个失败者,你就必须这样做。

太多的人把自己逼入绝境去追求他们认为自己必须要做的事情,甚至包括那些从做自己喜欢的事情开始创业的人。狗万官方一旦工作变成一种义务,而不是一个发自内心的目标,许多好心的企业家就失去了快乐的火花。狗万官方

所以,问题仍然存在:为什么你有如此内在的动机去帮助这群你称之为听众的人?你为什么每天早上醒来都要做这项工作?

你的“为什么”是一种根深蒂固的感觉

大多数人都不知道你的“为什么”是一种根深蒂固的感觉,存在于你的边缘大脑中,它控制着情绪,没有语言能力。

你的“为什么”不需要最后期限、荣誉或指标——这一切都是关于你每天想要的感觉。只有当你有这种感觉时,你才会真正成功;否则,你就会困在仓鼠转轮里,寻找更多的东西、金钱和认可来填补空白。

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那么,你如何创造一个坚如磐石的“为什么”,将你的品牌提升到一个新的水平?

  • 把“是什么”和“为什么”分开。如果你还没有弄清楚,那就非常清楚你在做什么,你为谁服务,你如何帮助你的观众。你的“什么”是你的愿景和对世界的贡献。它表现为你的报价、服务和产品,以及你向理想受众提供的转变。
  • 深入挖掘你真正的“原因”。现在,问一个更深层次的问题:为什么我要做这件事,而不考虑它能赚多少钱,不考虑我得到的认可,也不考虑我帮助的人?想象你在一个荒岛上。如果没有Instagram,没有电子邮件营销,没有人来证明你自己——你为什么要做你现在做的事情?你的“为什么”是你每天想要的感觉。
  • 弄清楚你的“为什么”是什么样子的。现在你已经确定了你的“为什么”,独立于任何人或其他任何事情,想象在你的业务中每天都这样生活。这看起来像什么——你感觉如何,你做了什么不同的事情?你会注意到,在这个新的视角下,你可能需要做一些改变来重振你的品牌,并与你的下一步保持一致。

简而言之,你的“为什么”是你对你想要处于的高振动情绪状态的承诺,因为你执行你的“是什么”,没有别的原因,只是为了给你带来快乐、满足、贡献或其他任何你想邀请更多的东西进入你的生活。

当你学会生活在你每天的“为什么”中,而不是你的“是什么”中,你就会有更多的精力和热情投入到“是什么”中,因此,无论如何,你都不可避免地会帮助别人并实现你的目标。

最棒的是什么?当你从这个角度着手工作时,只有你自己才能决定你的成功。

你所做的只是你为什么这么做的一小部分。当你与内心深处的“为什么”保持联系时,无论你周围发生了什么,你对人们生活的影响和影响就没有限制。

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赛琳·达·科斯塔

品牌故事专家和高绩效教练

Celinne Da Costa是一位品牌故事专家和高性能教练,帮助领导者拥有自己的故事,并在他们的领域成为公认的,有影响力的品牌。她的作品曾在《福布斯》、TEDx、《商业内幕》等杂志上发表。

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