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去年夏天，加州卡尔斯巴德有25名员工的科技公司ChatSpace Inc.的销售放缓。该公司的企业客户正在抑制购买，等待经济走向。尽管ChatSpace有着强劲增长的历史，但到7月中旬，该公司显然无法达到第三季度的预期。两个销售职位被取消，到8月中旬，该公司面临着进一步裁员的前景。但ChatSpace并没有进一步裁员，而是采取了一项新策略:每个人都临时减薪10%，直到公司恢复正常。
这家成立3年的公司37岁的总裁兼首席执行官埃里克·奥林格说:“10%的减薪大约相当于我们不得不从团队中裁掉两个半人。”“没有一个人是我们不需要、不想留下的。”
