罗伯特·t·清崎最著名的作品是富爸爸穷爸爸,一本挑战传统金融观念的个人理财畅销书,“改变了全球数千万人对金钱的看法”。清崎清崎除了在热门电视节目中分享他对个人理财的见解外,他还是一位企业家,创立了以理财教育为基础的创业公司富爸爸公司,并与人合作开发了一款名为“现金流”的投资游戏,帮助人们理解和管理现金流。狗万官方在谈到金融知识时,清崎以直言不讳著称,他将在迪拜的国际金融研讨会上分享他的见解2016年全国成就者大会,由Najahi Events和Success Resources主办,于2016年11月18日至19日举行。
清崎清崎对理财的看法反映在他的职业追求中,即为普通人简化复杂的金融世界。清崎说:“我们所有人都可以从更聪明地理财中受益——不管我们多大年纪,住在哪个国家,也不管我们对家庭和未来有什么梦想。”他说富爸爸穷爸爸,他的目标是“把复杂和令人困惑的想法和概念变得清晰易懂”,这一直是他所有努力的重点。对企业家和企业来说,最重要的信息是,“摆脱债务”的想法已经过时狗万官方了,学会理解、使用和利用债务可以决定企业的成功与否生意上的失败。"
罗伯特·清崎的问答富爸爸穷爸爸
考虑到已经过去这么多年了富爸爸,穷爸爸这本书首次出版,你能谈谈你认为是什么让这本书在今天仍然有意义吗?
当富爸爸穷爸爸一出版,我就受到了很大的批评。”你什么意思……你的房子不是资产?”“你是什么意思...富人不为钱工作?”和:“储蓄者是失败者?”共识是:“你不知道你在说什么,罗伯特。”
那是近20年前的事了,而现在我们正准备庆祝一个巨大的里程碑——《圣经》出版20周年富爸爸穷爸爸我仔细考虑了你的问题。我认为魔法富爸爸穷爸爸不管你喜不喜欢,钱在我们的日常生活中是一个常量。虽然“金钱不是万能的”,但它确实影响着我们生活中的几乎所有事情是重要的是——我们住在哪里,我们吃什么,我们的教育选择,我们的医疗保健,我们的关系,以及我们的生活方式。因为富爸爸穷爸爸一个简单的故事是关于一个小男孩有两个爸爸,有两个截然不同的观点关于钱,各行各业的人都能感同身受。
的信息富爸爸在今天仍然重要,有几个原因。其中最明显的一点是,富爸爸的哲学与传统教育或传统智慧完全相反。我开始相信,智力就在硬币的“边缘”——一个人可以看到一个问题或一个想法的两面的有利位置。有了两个爸爸,我懂得了观点总是不同的,保持开放的心态,欣赏和理解所有的观点,是更好地理解一个问题的整个范围,并变得更聪明的方法。今天,全球经济和技术的发展速度比我们想象的要快,“看到”多个视角的能力是一项巨大的资产,也是一种真正学习和理解思想和概念的方法。当涉及到诸如金钱、会计和其他复杂的话题时,这点尤其重要投资。
罗伯特·清崎,《富爸爸穷爸爸》的作者。图片来源:富爸爸穷爸爸。
从你作为企业家的角度来看,你能列举一些你的同行所犯的错误狗万官方吗?你建议如何避免或纠正这些错误?在你看来,一个成功的企业家与他/她的同行有什么不同?狗万官方
我一次又一次看到的错误是,企业家们认为他们需要知道所有的答案。狗万官方富爸爸教我,如果你是团队中最聪明的人,那么你的团队就有麻烦了。成功创业的关键在于企业家所组建的团队。狗万官方这些值得信赖的顾问都应该为团队带来特定的技能和经验。
企业家在创业时面临的一个共同挑战是缺乏资金。狗万官方根据你的背景和经历,你会建议处于这种困境中的人怎么做才能追随他们的激情和梦想?
富爸爸教给我的企业家的第一技能是销售的能力。狗万官方他们向投资者、领导层和管理团队、员工和客户“推销”自己的想法和愿景。人们常说“钱跟着管理走”,这就是企业家的原因狗万官方团队是如此重要。一个人可能有一个令人难以置信的商业想法,一个产品或服务,真正支持市场的需求,但如果没有一个业务团队,可以把它推向市场,夺取市场份额,项目和管理现金流,并支持和服务销售,企业很可能会失败。绝大多数的新企业都失败了,而且通常都有很好的原因——一个软弱的团队无法完成工作。
你对中东地区的印象如何?它对待商业和创业的方式如何?狗万官方你有什么特别喜欢这个生态系统的地方吗?你有什么建议可以帮助人们加速成功之旅吗?
虽然市场条件和商业环境可能因国而异,但许多商业基础是普遍的。在我自己的生活中,在我周游世界的时候,我看到了一件事,那就是一个人的精神和精神情感的力量就意味着成功与失败的区别。当涉及到业务启动和业务增长时,总有办法获得我们需要的东西——无论是知识、人才、资源还是资本。除了我们自己,我们找不到的是坚韧和内在的力量,当我们遇到困难时,当我们面对一个又一个障碍时,当我们放弃往往更容易时,它们会支撑我们。我想对世界各地的企业家说的是狗万官方,你的特殊天赋之一是力量——与你的使命紧密相连的精神力量——当别人放弃时,它会支撑你。
你有什么建议可以提供给企业家,让他们在各自的企业中获得成功?狗万官方
- 学习区分好债和坏债,以及如何利用债务来发展业务。
- 作为一名员工(即使是你自己公司的员工),专注于建立和获得高收入的资产。
- 明确你公司的使命和你的目标愿景为了公司的未来,这样你就可以激励和吸引一个团队,让他们分享你的愿景,为你的成功做出贡献。永远不要忘记你的使命,你为之服务的人和原因。
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- 慷慨大方,接受补偿和互惠的法则。
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