作者:Jillian Johnson, GoDaddy毕业生集团创始人
对于现实世界，大多数应届毕业生被告知的第一件事就是，制作一份扎实的简历很重要。传统的招聘方法已经不一样了，就像求职者依靠不同的媒介来调查潜在的工作和公司一样，招聘经理在评估候选人时也采用同样的整体方法。我们习惯于美化我们的简历，而不是思考不同的方式来展示自己;但随着招聘趋势的变化，求职者必须适应。如今，想要找到一份理想的工作，光有一份好的简历是远远不够的——现在，有一种更好的方法可以让你在人群中脱颖而出。
作为GoDaddy毕业生的创始人，这是一个员工资源小组，专注于弥合从大学到现实世界的差距，我一直致力于帮助毕业生从学校过渡到工作世界，将实用和可操作的课程与强调乐趣相结合。通过这个小组，毕业生可以建立一个社会社区，发展专业关系，并参加相关的学习活动。我们也向GoDaddy的实习生开放，让他们在不同的GoDaddy办公室工作时参加。通过与这些毕业生和实习生的合作，我对不断变化的招聘世界有了很多了解。
如今，很多工作都是通过网络找到的，事实上，有些工作甚至在发布到求职网站之前就已经被猎头找到了。为了在招聘人员和猎头中脱颖而出，坚实的在线形象应该作为一种标准工具，在传统简历之外扩展你的价值观、兴趣和技能。
往往是一些小细节最终让你得到这份工作，比如面试官注意到你在前门和接待员打招呼的方式。同样，你的网络形象也提供了一个机会，让你的经历、个性和独特性大放异彩。网络形象是新时代的口口相传:通过对社交媒体、领英和在线档案进行一些“挖掘”，招聘经理可以提前了解候选人，看看他们是否愿意冒险聘用一名应届毕业生。
以下是一些反映当今招聘性质变化的求职建议:
1.创建一个网站我知道，我在面试候选人时首先要看的是他们是否有网上活动。我喜欢候选人有自己的网站，因为这能让我了解他们的为人。我可以看到他们引以为傲的工作，他们如何描述自己，并更好地了解他们希望从事的工作。网站让每个候选人都有机会在网上拥有自己的个人品牌，设计自己在网上的形象，感觉和基调，而不是在社交媒体的限制下拥有个性。
通常，传统的简历只显示大学和实习期间的经历，但这些经历通常与工作没有直接关系。如果你从招聘经理的角度来看，雇佣一个没有行业相关工作经验的人可能会被认为是一种“风险”。但是有了一个可控的作品集，你就有了一个积极主动的机会来定下基调，让招聘经理对你的招聘更有信心。你要让他们相信，雇佣一个新鲜的、兴奋的、充满激情的、有可塑性的候选人所带来的回报，将超过授权和培训他们的潜在风险和时间要求。
通过在网上展示个性，这是传统简历无法做到的，可以帮助公司将这种风险降到最低。一个网站可以帮助你向潜在的雇主概述你的经验和兴趣，甚至可以帮助你在这个过程中发现你的激情。此外，建立一个网站让你有机会创建一个专业的电子邮件地址，而不是你现在的Gmail地址，以便招聘人员联系你，增加可信度。
关于如何创建你的第一个网站的建议，请查看这篇文章在基本面。
2.通过社交展示你的个性我们都听说过求职者因为社交资料管理不善而没有得到工作机会的可怕故事，虽然我想说这些都是假的，但你在发布你的兄弟会入会之夜的照片之前一定要三思。除了确保你的社交资料对雇主来说是“安全的”，重要的是要利用它们来发挥你的优势，确保你的个性和兴趣在积极的方面发挥作用。
现在，雇主们比以往任何时候都更倾向于通过LinkedIn、Facebook、Twitter甚至Instagram来判断是否适合一家公司。每个社交平台都能让求职者以独特的方式表达自己，让雇主全面了解每个求职者可能给公司带来的个性和无形特质。
表现出你对你希望从事的领域的真正兴趣——转发与行业相关的文章，参与关键行业话题的对话——让雇主知道你是认真的，在竞争中脱颖而出。
3.网络!雇主通过校友数据库、社交活动、朋友的朋友、以前同事的推荐等等来寻找候选人，而不是通过标准的公司求职流程来寻找。虽然找到一份理想的工作似乎只是为了增加你的机会，增加对你有利的数字，但你最好采取更周到、更个性化的方法。如果你是关系网中的推荐人，那么你被录用的几率会更高。如果有人愿意在你的名字上加上他们的名字，并“担保”你的能力达到一定的标准，这不仅对你未来的职业有好处，而且是对你所承诺的人际关系和努力工作的证明。
像LinkedIn或Indeed这样的求职网站可以帮助你发现那里有什么类型的工作，但最终，你的关系和网络会比通过这些网站申请更能帮你。有时候，一家公司(尤其是初创公司)的职位空缺是有的，但还没有公布，拥有一个稳固的人际网络会帮助你意识到这些开放的机会。根据最近的一项调查，使用社交媒体寻找候选人的招聘经理数量激增凯业必达的调查在美国，70%的雇主使用社交媒体来筛选求职者，而2006年这一比例为11%。
拥有一个在线形象可以使你的人际关系网更加富有成效;通过拥有你的名字作为你的域名，并使用SEO工具，你可以把你已经联系过的人直接送到你的网站，而不是让他们筛选你的社交资料。
在找到第一份工作后，完善你的网络、社交和网络形象的追求并没有结束。以不同的方式利用上述所有资产将在你的职业生涯中证明是有用的:网站可以帮助你展示你的作品集和其他项目，社交网站可以帮助你展示个性和文化契合度，网络可以帮助你在你的网络中获得信任的人，他们愿意为你担保，并在最需要的时候给你一个认可的印记。
一旦你在新的工作场所安顿下来，继续学习如何提高你的在线形象，建立你的个人品牌，并寻求发展你的网络的方法。最后一条建议:永远不要停止向那些在职业生涯中领先几步的人学习。对我来说，我从听行业巨头讲述他们如何起家的故事中找到灵感，但要花时间去寻找那些对你有吸引力的东西。你永远不知道下一个工作机会会从哪里来!
