格雷格·贝克尔，总裁兼首席执行官，SVB
本文最初发表于米尔肯研究所的“思想的力量”系列
随着变化以越来越快的速度包围着我们的生活，我们有巨大的潜力继续更快地产生更有意义的社会进步。我们面临的挑战范围之广，也催生了具有更大胆、更深目的的创新。与世界上最具创新精神的公司以及那些为成功而投资的公司合作，我每天都能看到变化和可能性。
创新经济的领导者和企业家正在更努力、更聪明地思考我们如何准备适狗万官方应并帮助他人适应一个更紧密联系、更精通技术的世界。我们亲眼目睹了这些来自深度科技的进步是如何衍生出全新的行业和就业途径的。
当我们——创新经济——为未来投资时，作为倡导技术和积极颠覆的企业和行业领袖，我们有责任提出严峻的问题:创新如何才能为更多人带来更多利益?当这些创新被引入世界时，会产生什么影响?在这些不断发展的创造就业的生态系统中，有哪些经济机会?
让人兴奋的新机会。
让我对我们共同的未来感到乐观的是，我认为创新是如何缩小而不是扩大鸿沟的。如果我们能吸引到那些可能从未想过从事技术或生命科学职业的人，更不用说有机会接受技术劳动力培训了呢?如果创新经济变得越来越面向所有人会怎样?如果他们解决的问题有更大胆、更深刻的目的呢?
在我们有幸合作的行业中，我看到了这种情况的发生，我相信创新生态系统即将提供更多的机会。
举个例子，考虑一下新兴的后化石燃料运输系统带来的倍增好处。到2030年，电动汽车预计将占美国新汽车销量的一半，为了实现这一转变，汽车制造商准备投资5000亿美元。深度创新的飞轮正在创造各种衍生产品和新工作，从制造电池和电动汽车充电站到维修它们。
看看下面这个故事，一位来自洛杉矶中南部的首席执行官，他体现了激励人们为更大的利益而行动的精神和创造力。你有没有想过，当电动汽车充电站故障时会发生什么?Kameale Terry知道，在她以前的工作中，她日日夜夜接到心烦意意的司机的电话，但经常很难找到足够熟练的维修团队。
她说，更令人沮丧的是，在她长大的社区里，人们缺乏绿色工作——尽管有很多承诺。她制定了一套课程，并开始在洛杉矶清洁技术孵化器(Los Angeles Cleantech Incubator)培训工作人员。她的公司ChargerHelp!(在孵化器的资金支持下):电动汽车充电制造商使用按需应用程序部署她训练有素的团队，目前在11个州处理2万个充电站。
Terry的联合创始人埃维特·埃利斯(Evette Ellis)曾担任劳工部就业团项目的职业过渡和外联专家，他们的许多员工都是通过劳动力发展项目找到的。即使在劳动力市场吃紧的情况下，去年ChargerHelp!20个维修队的职位收到了1600多份申请，每小时30美元。他们寻找的是勇气和解决问题的能力。“这些人将缔造下一个大公司。但如果他们没有接触到清洁技术，或者没有两个黑人女性创始人，甚至没有技术，他们甚至无法梦想自己的理想，”特里说。简单地说，我们想“重新定义商业规范”。你仍然可以盈利，你仍然可以付给你的一线工人很高的工资，你可以帮助社会——这是一个企业应该做的正常事情。”
这是我的收获:创新不会发生在真空中。它需要有远大目标的远见卓识者和变革者来创造深度技术创新，还需要许多支持层，如训练有素的劳动力、健康的投资生态系统，以及社区、学校和政策制定者的参与，以实现这项发明的承诺。
我很幸运地与企业家和投资者相处了很多天，许多人告诉我，他们对创新创造解决方案的潜力越来越乐狗万官方观，因为如果我们不这样做，风险只会越来越大。
无论是哪个行业或商业模式，在我们适应这个快速变化的世界时，带着更高的目标工作将对我们所有人都有好处。正如Kameale提醒我们的那样，这些都是企业应该做的“正常事情”。
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作者简介:格雷格•贝克尔(Greg Becker)自1993年加入SVB以来，一直是创新经济的倡导者，当时他为快速增长的科技公司担任银行家。如今，他是总统，也是全球唯一一家金融机构的首席执行官致力于全球创新领域。格雷格领导了公司的扩张，现在是全国第14大银行，包括四个主要业务服务于创新部门:商业银行，基金管理，私人银行和财富管理，以及投资银行。
