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职业和生活导师
喜欢上班的员工自然会比不喜欢上班的员工对公司的福利投入更多。
当你专注于如何拥有更快乐、更健康的工作生活时,很多职业问题都消失了,或者至少缩小了。
采取措施减轻压力的员工在工作和家庭中都更快乐、更健康。
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