编者注:在女性企业家狗万官方系列导师的时刻，女性创业者会坐下来和她们的导师(还有我们!)聊聊这种关系是如何发展的，为什么会发展，以及这种关系对她们职业生涯的持久影响。
当邦妮和塔兰·加特罗拉姐妹开始建造布卢姆这是一家提供自我护理和经期产品的公司，专注于接触Z世代的买家，他们很幸运地拥有一个由顾问和导师组成的强大支持系统，其中许多人是通过一个网站认识的加速器由Hootsuite和500 Startups网络主办。
随着公司的发展，他们的需求发生了变化，联合创始人渴望与一位有经验的创始人联系，帮助他们把公司带到一个新的水平。当一个共同的朋友把他们介绍给Hootsuite全球增长业务主管、AdEspresso联合创始人阿曼多·比昂迪(Armando Biondi)时，他们找到了答案。从那以后，他帮助他们筹集资金，重塑品牌，并弄清他们未来的需求。
女企业家:你狗万官方最初是如何与阿曼多接触的?
Taran Ghatrora:我们都是500 Startups的成员网络但我们是在Armando过去认识的另一位创始人联系到我们之后认识的，他开始与我们见面，为我们的宣传提供建议和帮助。
相关:这位手袋创始人的丈夫(兼导师)如何帮助她传达她的创意愿景。
阿曼德他满:Taran和Bunny是我一个朋友极力推荐的。我们开始关注业务。当时他们正在筹集资金，所以他们想了解更多的技巧和窍门，以及让投资者心动的事情。对我来说，我很好奇，想更多地了解他们的业务和潜力。
WE:当你第一次开始向阿曼多寻求建议时，你特别希望从他那里学到什么?
TG:我们要找的是经营者和执行者。阿曼多从零开始创建了自己的企业，他真的知道如何让一家公司达到可持续发展的水平，并能够真正生存下去。在早期，我们真的需要洞察筹款和定位。就在我们遇到他的时候，我们决定重塑品牌。所以我们非常关注这一点——完全放弃之前的品牌并投资于新品牌的决定是一个重大决定。我花了很多时间来打磨我们的筹款宣传和桥牌。
相关:＇他是女性的捍卫者——一位数字零售商的女首席执行官这样评价她的导师和联合创始人。
WE:你为什么决定改换品牌?
TG:我们以前叫Ellebox，我们没有任何自己的产品。我们每月都会发送一个捆绑包，以第三方发现产品为特色，就像Birchbox所做的那样。但我们决定垂直整合，拥有自己的产品，更多地关注z世代。阿曼多曾告诉我们，所有成功的公司都有非常独特、具体的观点。这与我们对Z世代的承诺和他们的购物习惯有关。
阿瑟:在点对点的关系中，有一个经历过相同障碍、能够回答问题、以前做过相关工作的人来交谈是非常重要的。你如何做决定?你如何分配时间和金钱?这些都是普遍存在的大问题。找人倾诉可以帮助你缩小差距，让你更接近你想要达到的目标。
相关:奥斯卡提名制片人金伯利·斯图尔德分享了为什么她的导师是“她的紧急按钮”。
《我们》:在打造品牌的过程中，你有没有其他亲密的顾问?是什么让你和阿曼多的关系如此突出?
TG:我们有很多优秀的导师。当我们刚开始创业的时候，我们有来自Hootsuite加速器的不同导师，他们非常棒，尤其是在早期阶段。但在操作技能方面，从某种意义上说，我们确实超越了导师制度。这就是为什么在这一点上，与阿曼多合作是伟大的，因为他能够帮助我们进入下一个阶段。能够保持这种一致性并保持在正轨上是非常重要的。做生意最重要的是一致性，阿曼多自从认识我们以来就对我们的生意充满信心。
WE:作为女性创始人，在创办一家以女性为中心的公司时，你们在融资方面遇到过什么挑战吗?
TG:大多数投资者都是男性，由于我们要解决的问题本质上是女性的，所以很难让人兴奋起来。我们有一些投资者说他们只投资他们了解的领域，还有一些人说他们想在做决定之前问问他们的妻子。
阿瑟:创始人旅程的很大一部分就是奋斗和努力让人们听你的话，不断地证明自己的价值。感到孤独是很常见的，但并不是所有的创业者都意识到这一点。有人给你情感上的支持，让你相信你所面临的挑战是很常见的，这是很有价值的。但你越快走出这些障碍，你就越能加速成长，并实现你所看到的潜力。
