六大策略通过组织工作空间提高生产率考虑这些技巧培养快乐、健康和有生产力的工作空间

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不管是办公还是在家工作 很容易失去注意力和感觉空间会影响你的精神康乐和工作输出考虑这些技巧培养快乐、健康和有生产力的工作空间

开工声音与其听高音量音乐,何不尝试环境噪声芝加哥大学的一项研究得出结论环境噪声对创造力最理想,因为它帮助分析难数据,而高噪声水平抑制信息处理几处采样网吧Coffitivity、Soundrown、Focus@Will取自然宁静度试Jazz和Rain或Sunderspace

2.干净比奇特化与众人信服相反 两者都有好处干净布局.研究自心理学发现在项目启动时使用乱桌和在端端端使用干净办公桌是有用的观察发现,在组织松散环境中,创造力被激发,因为人们可以自由想出更多思想,而懒惰感鼓励人们做期望他们做的事 — — 慈善性、健康饮食和做出更好的选择。

切换正常工作环境组织空间-到创用乱套空间,向脑发送信号,如果你做得够多,它会学会识别时机到创用马拉松AustinKleon畅销作者窃听像艺人兴旺地拥有一个有创意的乱打台和一个最小化工作台支付不起或办公桌乱套时, 至少有办公桌中一块专注词词表侧

3级算术学沉浸于基本工学实益调整并保证所有你需要的东西都近到手边减少肌肉紧张量, 并因此裁剪延时查找活动错位文档.

4.开放比隔离式开放空间办公室设计越来越受欢迎风水原理表示圆形家具往往产生更多创造力,研究发布消费者研究杂志发现置身圈或曲线环境触发更多与奖赏、美学感知和集体思维相联的脑活动表示缺少隐私是悉尼大学研究的原因

TED2012年SusanCain作者静默:内向力表示需要办事处支持反射和个人工作真正有特殊任务需要个体思考 不受他人干扰解决对协作和隐私需求冲突的办法可以是学习辨别哪些任务可以在团队面前完成,哪些需要独处,并围绕这些参数工作

5级创用触发器触发程序启动自动提示习惯性.通过识别启动延迟进程或促进密集工作的行动,我们可以看到哪些触发器改变新习惯形成新习惯首先必须是故意的,但随着时间和一致性,习惯自动化zenHabits建议,“当触发时,不故障地执行习惯。”工作空间创举也可以是自我开发信条 环绕着启发阅读或视觉板帮助

也可以以定位为基础,因为一组活动可以放在协作开放空间上,核心任务放在办公桌上。行为模式伴有场景变化将激励你完成特定任务个人触发程序是我的待办列表、水或茶叶, 厨房表或行政任务办公室,以最小努力,你的大脑可以识别你工作模式

6级性质增加自然光而不是荧光研究者于2012年确认人工光工作最终会沉睡工作场人造光源全天使用室外休息自然刷新机如果不能,2013年执行的一项研究显示,在办公桌上添加陶工厂会提高生产率和认知注意力。为什么每当你凝视植物 帮助你重连自然健康福利是植物过滤空气排出细菌

微小小小技巧增强工作空间-单靠自身,实验试错, 并肯定做空间生产率理论研究 以实战科学和统计为后盾最后一个小费注意那些有成果的同事正在做的工作,并模仿他们在工作空间环境使用策略,促进伟大的工作

帕梅拉德里昂

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