退出帐户，待机…
彼得Voogd
约翰斯托克
格雷格·施瓦兹
杰夫·贝佐斯的公司仅落后苹果几周。
Jon Fingas
没有附加值，你就是个毫无生气的傻瓜
拉胡尔R
有意识的领导能减少混乱。
鲍勃·罗森
如果你认为收购另一家公司是实现增长的捷径，那你需要三思了。
马克Daoust
绝大多数人的价值观之所以是错误的，是因为价值观不能用ppt来定义和传达
Finn Majlergaard博士
如今，人力资源也被赋予了重要的角色，包括成为实现组织总体目标的过程的一部分。
Payal Sondhi
以价值为导向，大门就会为你敞开。
Kimanzi警员
女性领导人和创始人在第九届世界妇女大会上分享了她们的建议。
尼娜Zipkin
信任是无价的，但它不能购买，只能赢得。没有捷径，只有承诺。
丹尼尔Neiditch
你的公司不可能为每个消费者解决所有问题。对于你要追求的机会，要有意为之。
家伙戈尔茨坦
塑造人物形象，写能提供真正价值的定制邮件。
Yoav Vilner
劳拉·阿什利(Laura Ashley)、诺基亚(Nokia)和许多其他公司在发展公司的过程中步履蹒跚。以下是如何避免犯他们同样的错误。
博伊德法罗
