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社会容忍不利于公司发展的行为。
通过格兰特Cardone
不仅仅是你的老板会让你发疯。有很多因素会让你的同事难以忍受。
在你毁了自己之前检查一下自己。
在与过于深情的人打交道时，协商私人空间需要技巧。
被同事发短信惹恼的员工需要礼貌地说出来或者走开。
第一印象很重要，但你每天给团队留下的印象也很重要。
当公司为了制止少数人的古怪行为而制定荒谬的、打击士气的规则时，这是一个管理问题。
礼貌、深呼吸和设限能很好地解决大多数问题。
眼泪常常伴随着真挚的情感流露。感觉有点冒险，但实际上非常健康。
一份经过精心挑选并以一颗慷慨的心赠送的可回收礼物，只要你知道它是可回收的，你就会微笑着接受它。
与同事交换礼物是一种令人愉快的习俗，但许多人却觉得压力很大。
首先要设定界限。
当你没有收到回复时，不要太在意，但不要停止与他们联系。
每个人都有让人恼火的时候。一个混蛋总是让每个人恼火。
每个人都想要得到赞美，但善良的人在得到赞美时往往会无意中表现得粗鲁无礼。
