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这位企业狗万官方家一再表示，他愿意为自己的声誉支付溢价。
商业伙伴关系往往比婚姻更持久。你必须找到合适的对象。
诚信、声誉、信任和关系是品牌情感方面的组成部分。
如果获得成功需要牺牲每个人的内在价值，那么成功就是海市蜃楼。
傻瓜低估了足够的钱的重要性，聪明人知道再多的钱也买不到的东西的重要性。
老板告诉人们该做什么。领导者激励他们相信自己能做什么。
不管你说了什么不该说的话，你知道接下来该说什么，"对不起"
三个强有力的理由，为什么你应该永远做正确的事，永远不要转向黑暗的一面。
老板的工作就是告诉人们该做什么。领导力则更重要。
雇主可能希望在招聘或提升员工之前，开始测试他们的诚实和谦逊。
慷慨、尊重、正直和诚实是激励团队的领导者的个人品质。
充气不足的足球和超级碗(Super Bowl)在一个非常寒冷的日子举行的丑闻正在浮出水面，这清醒地提醒人们，声誉是脆弱的，不容易恢复。
培育一个企业需要对不确定性的容忍，以及对超出你控制范围的环境的无尽的适应意愿。
以下是建立一个真正具有持久力并能有所作为的品牌的关键要素。
一本新书称，在正直和同情心等特质上得分较高的首席执行官会为股东带来更好的业绩。
