共同办公

思想领袖

奥黛丽·格尔曼的《道歉》揭示了首次创业者的挣扎，以及对其他创业者的3个重要启示狗万官方

这位Wing的创始人为她的公司对待LGBTQ和BIPOC成员和员工的方式道歉。

珍妮·扬西著
特许经营

她卖掉了自己的联合办公公司，加入了一个巨大的竞争对手。这是为什么。

雪莱·巴德(Shelley Bade)在联合办公特许经营公司Office Evolution经历了一段复杂的旅程。它开始是一个竞争对手，然后在她最需要的时候变成了一个支持系统。

新闻及趋势

联合办公空间:劳动力的未来

如果联合办公空间想要继续像往常一样营业，并确保对它们有更大的吸引力，它们就必须实施比传统办公室更高的安全协议

创业

企业不可能永远离开餐桌。以下是联合办公将卷土重来的原因。

从心理健康到自发的创造力，有很多原因表明，疫情过后，联合办公将会反弹。

新闻及趋势

受疫情影响的联合办公运营商准备好迎接后covid时代了吗?

以下是疫情对他们的影响，他们正在采取哪些预防措施，以及他们为未来制定了哪些计划

新闻及趋势

WeWork将向印度商业注入1亿美元

该公司在周五的声明中表示，WeWork印度公司已经实现盈利，并在全球商业体系中发挥了重要作用。

增长战略

灵活的工作空间提供商提高运营水平，赢得COVID-19后的劳动力

虽然当前的危机催生了创新和灵活的工作解决方案，如远程办公和值班时间，但同样重要的是要注意，企业确实需要一个有凝聚力的工作场所基础设施

新闻及趋势

亚洲灵活办公场所必须接过可持续发展的火炬

随着越来越多的员工被迫离开固定的办公室，冠状病毒爆发后，全球对灵活和远程工作场所的需求有所上升。与此同时，长期趋势是缓慢但肯定地摆脱固定的办公地点和工作时间，转向更灵活的工作场所安排。

文化

公司文化是一个神话。相反，让小团队保持同步。

人类学家罗宾·邓巴(Robin Dunbar)表示，人类很难同时与150多人保持一致。

思想领袖

作为独立创业者避免孤独的4种方法

自己创业并不意味着你应该把所有的时间都花在一个人身上。

思想领袖

5个令人信服的理由，为什么我放弃我的办公室，一个共同工作的空间

共同工作为我提供了在自己的办公室里永远无法获得的机会。

生产力

WeWork, Industrious, The Yard:这是12个联合办公空间的会员费

下面是定价背后的一窥，以及减轻企业财务负担的建议。

增长战略

找出组织的文化难题:如何做

你的员工和他们所做的工作是持续成功的关键，在生产力和盈利能力之间取得完美的平衡。

新闻及趋势

在不久的将来，联合办公空间将继续显著增长

如今，印度是亚太地区仅次于中国的第二大灵活办公空间市场，拥有超过1000个联合办公空间

新闻及趋势

以下是2019年印度联合办公的情况

根据FlexiSpaces的报告，千禧一代和年轻的专业人士似乎正在推动印度此类空间的增长。