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合规性要求从今年开始。你知道你在做什么吗?
在新的一年里，要注意医疗保健、增税和商业身份盗窃方面的变化。
又到了每年招生的时候了。作为雇主，你做了一个正确的决定吗?
这里有一些方法可以帮助你的员工选择最好的健康保险。
《平价医疗法案》(Affordable Care Act)要求进行复杂的计算，以避免巨额罚款。
在这个自己动手、科技含量高的千禧一代时代，是时候重新思考你的福利方式了。
随着雇主在2016年面临新的《平价医疗法案》(Affordable Care Act)报告要求，一家人力资源科技公司正在将这一流程自动化。
《平价医疗法案》(Affordable Care Act)使小企业能够提供医疗保险，但这并不简单。
看看雇主的风险和投资回报率。
奥巴马医改正在帮助小企业提供有竞争力的福利待遇，而这些福利是以前负担不起的。
不遵守规定会让你付出什么代价?这里有7个问题和答案。
雇员保险的选择比你想象的要多。
环境法的修改被视为大规模的土地掠夺，伤害了许多小公司。
遵从是复杂的。对这些建议和见解感到不那么不堪重负。
医疗保健行业充满了机会。一位专业人士谈到了如何利用它们。
