名创者教程:何时跨步退步狗万官方任务Rabbit创建者Liah Busque从CEO转执行主席后,我们查看了其他知名创业者,看为什么他们也决定交出控件。

最近,Liah Busque创建人兼CEO任务Rabbit平台连接 消费者与自由工 处理日常事务或杂事宣布StaceyBrownPhilpt 公司COO将接管

Busque启动公司 -- -- 遍历全国19个城市 -- -- 八年前通知狗万官方近一年来她一直在权衡Brown-Philp

关联性 :寻信挑战决策

I knew if listen transfer化时, 只有当我感到公司里有关键头目时,即时决策中大因素

并加之三月公司最大月日期和强第一季度结果使她觉得这是跳跃的时刻

关联性 :7键第一次和每一次做右决策

即便世界充满信心,它仍是一个重要选择Busque表示:「决定你花时间、精力和激情的地方以确保你的孩子生长成长、开发并推广到公司中去,

布斯克的经验和进退两难性是企业所有者都可关联到的

读读看为什么另外四家创建者决定在其公司内扮演不同角色,以及他们为什么作此决定

纳斯蒂加尔创建者索菲亚·阿穆鲁索

发生什么了2015年1月,Amoruso从网上零售商CEO角色下台,向Shere Waterson移交控制权,Shere Waterson曾任公司总裁兼首席产品主管。Amoruso退出后,她书中的成功#GirlBoss开工公司第一个砖点减速销售和裁员10%电子商务平台雇员

说:公司博客文章Amoruso解释移动背后的动力写作过去一年里,很明显我是品牌连接器- 遍及整个世界、有影响力的个人和组织 和客户并变得绝对清晰,我和NastyGal 准备我两年前一直在想的一举一动即刻成为#GIRLBOSS的一部分(并只是一个正人秀),有一阵子我一直在想 首席执行官角色是不是我想要的 和最擅长的

现在怎么办Amoruso仍然是公司执行董事长除这些职责外,她是GirlBOS电台播客主播和第二本书标题恶心银河并命名NastyGal公司博客,

zynga共同创建者Marc Pincus

发生什么了2013年7月, 社会博弈网站员工大量裁员, 公司数个职称还差得远, 创始人Marc Pincus下台CEO,Don Mattrick前微软公司首席执行官

他说:公司博客文章Pincus写入狗万官方回想过去六年时,我意识到我作为企业家与产品团队一起工作, 开发游戏以娱乐连接数以百万计我常说.....我相信Don就是领导者

现在怎么办2015年4月Mattrick退出CEO和Pincus角色返回移位上月Pincus宣布重任执行董事长 转接他人- 转接Frank Gibeau 25年后加入公司

微博共同创建者Jack Dorsey

发生什么了十年前社会网络网站由Jack Dorsey、Ev Williams、Biz Stone和Noah Glass创建Dorsey最初是创业CEO,但2008年下台,导致Williams接任角色.Williams在2010年反弹并代之以COO DickCostolo并批评Twitter领导层如何处理骚扰问题, Costolo于2015年7月下台CEODorsey后成为临时CEO

他说:公司语句Dorsey表示:「未来归Twitter所有,迪克搭建世界级团队并创建大基础,Twitter可继续从中改变世界并增长并期望继续执行策略, 并同时帮助促进平滑过渡,

现在怎么办Dorsey于2015年10月恢复为CEO,现为CEO都行微博在线支付启动广场虽说有些变化已经建立,像新的算法时间轴并没有得到如此正面的响应

Pandora共同创建者Tim Westergren

发生什么了联合创建者Jon Kraft最初是公司CEO,直到伙伴创建者Tim Westergren从2002年到2004年接管2004年Joe Kennedy被任命为CEO并担任该职直到他出乎意料宣布2013年3月离开公司 两年后音乐流平台IPOBrian McAndrews从2013年到2016年担任角色,把企业问题放在公司能否与Spotify和Apple音乐竞争的顾虑中Westergren全程留在公司棋盘上,被窃取接掌

他说:西格伦说公司声明转介中说道,“我们正在探索一代中难得的机会,以创建大规模、富有活力的音乐市场。有观众 技术基础设施 货币化引擎 最重要的是有热心和奉献心的正确团队我百分之百致力于潘多拉增长策略 执行团队和委

现在怎么办威斯特格伦三月底恢复原职