თიბისიშექმნილვითარებაშიყველათანამშრომელსშეინარჩუნებსთიბისი#შენთვის

თიბისისგადაწყვეტილებით,2020წლისგანმავლობაშიგლობალურიპანდემიითგამოწვეულიმიზეზებითარცერთითანამშრომელიარგათავისუფლდება。თიბისისგუნდისყველაწევრიშეინარჩუნებსსამსახურს。ასევე,თიბისისმენეჯმენტიმიმდინარეწელსუარსამბობსსაბონუსეკომპენსაციაზე,რაცროგორცწესი,ანაზღაურების70%ია。

ამგადაწყვეტილებისმიღებაშესაძლებელიგახდამაქსიმალურადმოკლედროშიკომპანიისთანამშრომლებისდისტანციურდაციფრულმოდელზეეფექტიანადგადაყვანისგზით,ასევე,მენეჯმენტისმიერწლიურიბონუსებისდათმობისხარჯზე。

თიბისისაქართველოშიერთ——ერთიყველაზედიდიდარეპუტაციულადმყარიდამსაქმებელიკომპანიაადაჯამში7000 -მდეადამიანსასაქმებს。კომპანიისთვისპრიორიტეტულია,გუნდიწევრებისადამომხმარებლებისჯანმრთელობისადაფიზიკურითუეკონომიკურიუსაფრთხოებისდაცვადაშენარჩუნება。

“ჩვენკარგადგვესმის,თურართულდროშიგვიწევსგადაწყვეტილებებისმიღება,რამდენადმნიშვნელოვანიასამუშაოსშენარჩუნებაჩვენიგუნდისთითოეულიწევრისთვისდამათიოჯახებისთვის。თიბისისკულტურასწორედურთიერთმხარდაჭერისდაგვერდშიდგომისფასეულობებზედგას。მივიღეთგადაწყვეტილება,რომარცერთთანამშრომელსარგავათავისუფლებთკრიზისისმიზეზით2020წლისგანმავლობაშიდამაქსიმალურადშევეცდებით,გავუმარტივოთმათცხოვრებაამრთულპერიოდში。ამასთანგადავწყვიტეთ,რომმენეჯმენტიწელსარაიღებსსაბონუსეკომპენსაციებს,რაცწლიურიანაზღაურების70%。

ჩვენდიდიხანიავახორციელებთკომპანიისუპრეცედენტოციფრულტრანსფორმაციას,ესჩვენისტრატეგიააბოლოწლებისგანმავლობაში,თუმცაშექმნილმარეალობამესპროცესიძალიანდააჩქარა。დარწმუნებულივართ,რომამკრიზისიდანჩვენუფრომოქნილებიდაძლიერებიგამოვალთდაკიდევუფრომეტიშესაძლებლობაგაგვიჩნდებასამომავლოდჩვენიმისიისშესასრულებლად,”——ვახტანგბუცხრიკიძე,თიბისისგენერალურიდირექტორი。