“@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @

“სტარტაპ——დეკრეტი”თიბისისინოვაციურიპროექტია,რომელიცორგანიზაციაშითანამშრომლებსშორისახალნოვატორულიდეებსადასაკუთარისაქმისწამოწყებასასტიმულირებს。ამასთანავე,ქვეყანაშისტარტაპ——ეკოსისტემისგანვითარებასუწყობსხელს。თურომელიღაცთიბისელსგანსაკუთრებულადსაინტერესოტექნოლოგიურიანინოვაციურიიდეააქვსდასურსსაკუთარსაქმესმეტიდროდაძალისხმევადაუთმოს,შესაბამისიჟიურისგანიდეისმოწონებისშემთხვევაში,6 -თვიანიანაზღაურებადი”სტარტაპ——დეკრეტით”შეუძლიაისარგებლოს。

2019年წელსგამოცხადებისთანავე,პროექტმათიბისისთანამშრომელთადიდიინტერესიდაიმსახურა。დეკრეტისმოპოვებისმსურველთარიცხვიცსაკმაოდმაღალიაღმოჩნდა。წარდგენილისტარტაპ——იდეებიდანგამარჯვებასამმამოიპოვა。მათგანსტარტაპ——შვებულებითთორნიკეყიფიანიუკვესარგებლობსდასაკუთარწამოწყება发明家——სავითარებს。

“მეპირადად,სამსახურსადაჩემსსტარტაპსშორისვიყავიგახლეჩილი。ამპროექტმაუპირველესადმომცადრო,რომელიცმჭირდებოდა。ასევე,თავდაჯერებულობა,რადგანსტარტაპმა,რომელიცწამოვიწყეთ,თიბისისგანასეთიმხარდაჭერადაიმსახურა。发明家——იუკვეწელიწადზემეტიარაცფუნქციონირებს。როდესაც”სტარტაპდეკრეტის”პროექტშიმონაწილეობამივიღე,ისუკვემუშაობისაქტიურფაზაშიიყოგადასული。თუმცა,როგორცვახსენე,ძირითადადსამსახურისშემდეგმიწევდამუშაობადახშირადსამსახურისშესვენებებსაცმასვუთმობდი”,−გვიყვებათორნიკეყიფიანი。

发明家——ისაავტომობილოსფეროსისინოვაციურიპლატფორმაა,რომლისსერვისიცროგორცფიზიკურ,ასევეიურიდიულპირებსავტონაწილებისმოძიებასადადისტრიბუციაშიეხმარება。პლატფორმა3000 -მდეავტონაწილითმოვაჭრესერთსივრცეშიაერთიანებს。მათშორისშეხვდებითროგორცახალი,ისემეორადიავტონაწილებითმოვაჭრეებსადაიმპორტიორებს。

“მომხმარებელი,იმისმაგივრად,რომთვითონმოიძიოსავტომობილისნაწილი,მოგვმართავსFacebookზეანავსებსგანაცხადსჩვენსვებგვერდზე:发明家。通用电气ჩვენკივიძიებთმისთვისსასურველნაწილს,ვუთანხმებთფასს,უზრუნველვყოფთგარანტიას,გადახდისსერვისსადამიწოდებას。მოკლედრომვთქვათ,ყველადისკომფორტსვაცილებთთავიდან,რაცამპროცესთანარისდაკავშირებული。გარდაამისა,ვემსახურებითსადაზღვევოკომპანიებსდამოკლედროშიდაზიანებულიავტომობილებისდისტანციურადშეფასებასვახდენთ”,−გვიხსნისთორნიკე。

სტარტაპისგუნდიუკვე11წევრისგანშედგებადაშიდაპროგრამებთანერთადთითოეულიმოთხოვნისდამუშავებასახდენს。როგორცთორნიკეგვიყვება,სერვისზემოთხოვნაიმდენადგაიზარდა,რომხშირად11 -კაციანიგუნდისრესურსიყველასდასაკმაყოფილებლადარასაკმარისია。თუმცა,სრულფასოვანიდახარისხიანისერვისისგასაწევად,გამოსავალიუკვენაპოვნიაქვთ。2019年წელს”საქართველოსინოვაციებისადატექნოლოგიებისსააგენტოს”გრანტისმოპოვებამსაშუალებამისცა,ახალაპლიკაციაზედაეწყოთმუშაობა。ისსამთვეშიგაეშვებადამომსახურებისპროცესსადახარისხსმნიშვნელოვნადგააუმჯობესებს。

ცოტახნისწინკი”თიბისისტარტაპერის”აპლიკაციებისკონკურსშიცგაიმარჯვეს,რაცდამატებითიშესაძლებლობაა,რათაპროდუქტისრულფასოვნადდახვეწონ。აპლიკაციისვალიდაციისგავლისშემდეგკი,მომსახურებისშეტანასმეზობელქვეყნებშიგეგმავენ。ვინაიდანპროცესისაკმაოდრთულიადადიდხარჯებთანაადაკავშირებული,მსხვილბიზნესებთანყოველდღიურიკომუნიკაციააქვთდაახალიინვესტიციებისმოზიდვისშესაძლებლობებსაქტიურადეძებენ。

ახლაკითიბისითანამშრომლებსუკვემეორედაძლევს”სტარტაპდეკრეტით”სარგებლობისადა6 -თვიანისრულადანაზღაურებადიშვებულებისშესაძლებლობას。პროექტშიმონაწილეობისმსურველთათვისრეგისტრაციაუკვედაწყებულია。

ამასთანავე,გამარჯვებულითიბისელებიავტომატურადპროგრამა”სტარტაპერში”ერთვებიანდაფინანსურითუარაფინანსურისერვისებითსარგებლობასგანსაკუთრებულიპირობებითადაშეღავათებითშეძლებენ。გამარჯვებულებსსპეციალურიჟიურისექტემბერშიგამოავლენს。როგორცთიბისისადამიანურიკაპიტალისგანყოფილებისხელმძღვანელი,გვანცამურღვლიანიგვეუბნება,ორგანიზაციაშიუკვედიდიმზადებაადაუამრავსაინტერესოიდეასელოდებიან。ტექნოლოგიურიდაინოვაციურიგადაწყვეტებისხელშეწყობაკითიბისისსტრატეგიულხედვასწარმოადგენს。

“ჩვენარამხოლოდფინანსურისერვისებისპროვაიდერიკომპანია,არამედამავდროულადტექნოლოგიურიორგანიზაციაცვართ。თიბისისკულტურადაისპროცესები,რომელიცწინაწელსგავიარეთ,მაგალითად,ეჯაილ——ტრანსფორმაცია,გვიბიძგებს,რომბევრადმოქნილებიდაინოვაციურებივიყოთ。ტექნოლოგიურიკომპანიაინოვაციებისგარეშევერგანვითარდება。აქედანგამომდინარე,მუდამვფიქრობდით,რაგაგვეკეთებინათანამშრომლებისთვისისეთი,რაცმათშიინოვაციურაზროვნებასწაახალისებდა。მივხვდით,რომამისათვის”სტარტაპდეკრეტი”ყველაზეშესაფერისიიქნებოდა。2019年的英文:2017შემოვიდა24ტექნოლოგიურიდაინოვაციურიგანაცხადი,არატექნოლოგიური−უფრომეტი。我是说，我是说，我是说，我是说，我是说ამსამიდანმხოლოდერთი,თორნიკეყიფიანისარგებლობსამეტაპზედამსახურებულიდეკრეტულიშვებულებითდამთელდროსთავისსტარტაპსუძღვნის。我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。 თანამშრომლები წინა წლიდან დიდი მონდომებით ემზადებიან, რადგან უკვე ნახეს, რომ „სტარტაპ- დეკრეტის" მოპოვება სრულიად შესაძლებელია. თუ არ გაუმართლებთ, შეუძლიათ დაბრუნდნენ კომპანიაში. ამის გამო არ უნდა იღელვონ. ცნობილი გამოთქმაა, რომ ან ვსწავლობთ შეცდომებზე, ან ვიმარჯვებთ მათზე. ასე რომ, თუ ვინმეს არ გამოუვა ბიზნესი, არა უშავს, შეცდომებზე სწავლისთვის ეს კარგი შესაძლებლობაა", − ამბობს გვანცა მურღვლიანი.

“სტარტაპ——დეკრეტის”მოპოვებისმსურველებიჟიურისწინაშეფიჩინგისფორმატითუნდაწარდგნენდა4წუთშიშეძლონდამტკიცება,თურამდენადკარგადაქვთმთლიანობაშისაკუთარისაქმისწამოწყებისარსი,ბიზნესმოდელიდამისისხვადასხვაასპექტიგააზრებული。

კომპანიაკიინტელექტუალურირესურსებისგადინებასსაფრთხედარაღიქვამს。პირიქით−მიაჩნიათ,რომრაცუფრომეტიტექნოლოგიურიპროდუქტიშეიქმნებაქვეყანაში,ესმათთვისგაცილებითდიდიჯილდოიქნება。

“。პირიქით−უამრავპარტნიორსშეიძენსჩვენითანამშრომლებისსახით,რომელთაცმომავალშიშესაძლოაძალიანწარმატებულიბიზნესებიჰქონდეთ。ჩვენამშესაძლებლობასბევრადსტრატეგიულადდასამომავლოპერსპექტივითვუყურებთ”,−ამბობსგვანცამურღვლიანი。