我是说，我是说，我是说，我是说，我是说პანდემიისდროსსაკითხავი:როგორდავუკავშირდეთერთმანეთს
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
您正在阅读的是Entrepre狗万官方neur Media旗下的国际特许经营杂志《Georgia》。
სიდჰიშნაირმაიცის,თურასნიშნავსცუდიკომუნიკაცია。2008年2001年დაწლებისეკონომიკურიდაღმასვლებისას,ისეთკომპანიებშიმუშაობდა,სადაცხელმძღვანელობადახურულკარსმიღმაიღებდაგადაწყვეტილებებსდაამისშემდეგ,უბრალოდგადასცემდაინსტრუქციებსგუნდისწევრებს。“თანამშრომლებიგანხილვისპროცესშისაერთოდარიღებდნენმონაწილეობას”,——ამბობსნაირი,რომელიცამჟამადანალიტიკურიდასაინფორმაციოკომპანიაThoughtSpot——ისაღმასრულებელიდირექტორია,——“კატასტროფისნამდვილირეცეპტია,ადამიანებისთვისპირობებისადაუფლებამოსილებისგარეშეპასუხისმგებლობისდაკისრება。სწორედამიტომ,COVID-19——ისკრიზისისდროს,ნაირმასულსხვამიდგომაგამოიყენათავისი500 -კაციანიგლობალურიკომპანიისსამართავად。“ჩვენრადიკალურიგამჭვირვალობისადაგულწრფელობისმომხრენივართ”,——ამბობსიგი。ქვემოთგაეცნობით,თუროგორახერხებსამასერთიაღმასრულებელიდირექტორითავისთანამშრომლებთანრეგულარულისაუბრებით。
1.@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @
ვიდრეკომპანიაშინიდანმუშაობისრეჟიმზეგადავიდოდა,ნაირი森尼维耳市——ისსათავოოფისისკაფეშიშესვენებაზეშედიოდადაიქშემთხვევითისაუბრებისშემდეგხშირადმნიშვნელოვანდასკვნებამდემიდიოდა。“მინდა,ეს放大——ისადა网讯——ისსამყაროებშიცგავიმეორო”,——ამბობსნაირი,——“ყოველთვის,როდესაცჩემსკალენდარშითავისუფალიდრომაქვს,放大——ბმულსვუშვებ松弛——შიდაჩვენმათანამშრომლებმაუკვეიციან,რომშემდეგინახევარისაათისგანმავლობაშიიქვიქნები。ნებისმიერმსურველსშეუძლიაშემოერთება,ესვირტუალურკაფესჰგავს。მანამვირტუალურსაუბრებს,ყავისსმისას,AMAდაარქვა,როგორცReddit——ზეა——“რაიმემკითხე”სერიები。მაგრამშემდეგგადაარქვა,AMTA——თიშეცვალა,ანუ”რაიმემკითხე,ანრაიმემითხარი”。
“ზოგჯერჩვენიშემოსავლებისმიმართულებისმთავარიაღმასრულებელიცმიერთდებადაესნამდვილადგვეხმარებამუშაობაში,ასევეიმსირთულეებისადაპრობლემებისგაანალიზებაში,რომელთაგადატანაცადამიანებსკომპანიაშიუხდებათ”。
2.შექმენითსტრუქტურადამიჰყევითმას
“ამეტაპზეუზომოდმნიშვნელოვანიაკომუნიკაცია,რომელსაცგარკვეულისტრუქტურააქვს”,——ამბობსნაირი。ინდივიდუალურიგუნდურიშეკრებებიკვირაშისამჯერტარდება,ხოლოყველათანამშრომლისთვის——კვირაშიერთხელ,რაცაღმასრულებელთაგუნდსსაშუალებასაძლევსახალიამბებიმთელპერსონალსრეგულარულად
3.აღიარეთ，რომთქვენიგუნდისტრესისზემოქმედებისქვეშაა
“ჩვენვიცით,რომსამსახურიყველაფერიარარის,დაგანსაკუთრებით,როდესაცრაღაცამგვარიხდებამთელმსოფლიოში。უზომოდმნიშვნელოვანიაჩვენიგამოცდილებისთვისრაიმეკონკრეტულიაზრისმიცემა,რომბედნიერებივართ,ყველაფრისმიუხედავად,რაცხდება,დაარაიმაზეკონცენტრირება,თურატომხდებაესჩემსთავს”——ამბობსნაირი。
ThoughtSpot——მაყველათანამშრომელსდაუფინანსაიოგასადამედიტაციისკურსზეხელმოწერადამწერალმაილრობინსსსთხოვა,პერსონალსდალაპარაკებოდა。“ვცდილობთჩვენიმიდგომაყოვლისმომცველიიყოს”,——აცხადებსნაირი。
4.მიეცითთანამშრომლებსპლატფორმადა- - - - - -ხმა
მართალია,ლიდერებისგუნდთანშეხვედრებისადაიმპროვიზებულისაუბრებისსიხშირეგაიზარდა,მაგრამნაირმაიცოდა,რომThoughtSpot——შისაკუთარიმოსაზრებისსაჯაროდგამოთქმისასყველავერგრძნობდათავსკომფორტულად。ამიტომმანდამისმააღმასრულებელმაგუნდმა,ესპრობლემაინსტრუმენტით,Officevibe——ითმოაგვარესდასთხოვესგუნდს,ანონიმურადგამოხმაურებოდნენ。ახლამთელკომპანიაშინებისმიერთანამშრომელსშეუძლიავინაობისდასახელებისგარეშეპრობლემებსადასაჩივრებზესაუბარი。“ჩვენგულახდილუკუკავშირსვიღებთ”,——ამბობსიგი,——“დაამტიპისუკუკავშირსგადამწყვეტიმნიშვნელობააქვს”。
ალექსანდრაფაინი，თანადამფუძნებელიდააღმასრულებელიდირექტორი
“ჩვენყოველდღიურადდილაობითგვაქვსვირტუალურიშეხვედრები。谷歌文档——სჩვენიდღისგანრიგითვქმნითდაყოველითანამშრომელიიმასამატებს,რაცწინადღესგააკეთა,რისგაკეთებასაცდღესცდილობენდარაღაცუშლითხელს。მაგალითად,თურომელიღაცდოკუმენტსელოდებიანვინმესგან。ესშესანიშნავისაშუალებააპასუხისმგებლობისგრძნობისშესაქმნელად,დაიმაშიდასარწმუნებლადაც,რომყველამმიიღოშხაპიდაყველაზრუნავსსაკუთარითავისმოვლაზე。ჩემიაზრით,როდესაცოფისსდავუბრუნდებით,ამშეხვედრებსგავაგრძელებთ”。
ჯოშნალვენი,ხმისადაგამოცდილებისგანყოფილებისხელმძღვანელი
“მესაკმაოდბევრივიციკომპიუტერულქსელებზეძველისამუშაოებიდან,დაიქიდანაც,რომ爵士——შიმევარარაოფიციალურადსაინფორმაციოტექნოლოგიებზეპასუხისმგებელი。以太网-სსხვადასხვასიგრძისკაბელებიმაქვსდაჩემი50 -ფუტიანიკაბელიიყონამდვილიმინიმალურადსიცოცხლისუნარიანიპროდუქტიამკარანტინისდროს。თქვენიინტერნეტიუფროსწრაფიდაგაცილებითსაიმედოა,როდესაცროუტერთანხართმიერთებული”。
- - - - - - - - - - - -
“მეშრომისნაყოფიერებასვაქცევყურადღებას,გეგმისშესრულებისას,მაგრამთავისუფალდროსაცვაძლევთანამშრომლებს。ყოველდღიურადთითოსაათიმაქვსგამოყოფილიპროფესიულიგანვითარებისთვის,მაგალითად,ახალიუნარებისშესაძენადანახალიკურსისგასავლელად。ჩემისამუშაო6 -მდესრულადააშევსებულიდაამისშემდეგოჯახისთვისუნდაგამოვყოდრო,სასადილომაგიდაუნდამოვაწესრიგო,ვიდრედედაჩემიშინდაბრუნდება”。
შეატყობინონ。ზოგიერთებიკი,კომპანიისკონკრეტულჯგუფებთანდაკავშირებულსიახლეებსაშუქებენ。ერთ——ერთშიქალი——ლიდერებიფიგურირებენ,ისინიქალებისდამატებითწნეხზეამახვილებენყურადღებას,განსაკუთრებითმათპრობლემებზე,რომლებიცოჯახებით,ბავშვებითდაახლაუკვესაშინაოსკოლებითჟონგლირებენ。“ჩვენსტრუქტურაშევცვალეთ,უბრალოტრანსლაციანამდვილაღმოჩენადვაქციეთ,რათასხვაადამიანებისგამოცდილებაშიგნიდანდაგვენახა”,——ამბობსიგი。
