როგორუნდაიყოთდაუცველიისე,რომთქვენიგუნდიარშეაშინოთ

ლიდერებიგულახდილებიუნდაიყვნენ,მაგრამთუთანამშრომლებიზედმეტშიშსადაშფოთვასშეგამჩნევენ,შესაძლოა,ესსახიფათოიყოსთქვენთვის。ქვემოთექვსილიდერიგიზიარებთ,რაცთავადგაიგესამბალანსისპოვნისშესახებ。

1 /დახმარებაითხოვეთ(დააღიარეთ,რომისგჭირდებათ)

“哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟，哎哟!”მაფიქრებდა,როგორიშედეგებიექნებოდაჩვენსგუნდსდავგრძნობდი,რომმარტოვიყავი。შეხვედრისდროსძალიანდაუცველადვგრძნობდითავსდაჩემსგუნდსვუთხარი,რომმათგანმხარდაჭერამჭირდებოდა,გამოსავალიერთადუნდამოგვეძებნა。ისიცვაღიარე,რომყოველთვისარვიყავიმზადმათიმხარდაჭერისმოსაღებადდამათიმოსაზრებებისმოსასმენად。。სხვაგვარადმოვიქცევი,რათაგუნდისწევრებსარგაუჭირდეთდაუფროკომფორტულადაიღონხელშილიდერისროლი”。

• ამირარასული,დამფუძნებელიდააღმასრულებელიდირექტორი,民间组织

2/ / / / / / / / / / / / / / / / /უნდაისაუბროთ

“როდესაცჩვენიახალიელექტრონულიკომერციისპლატფორმაგამოვცადეთ,ექვსისაათითგაგვეთიშაგვერდი。მეორედღეს,გუნდისშეკრებაზევთქვი,რომგათიშვისასისევიგრძენითავი,თითქოსმუცელშიმუშტიჩაერტყათ。ჩვენმაHR -ხელმძღვანელმაგვერდითგამიყვანადამთხოვა,ასეთირამაღარმეთქვა。მართალიავგრძნობდი,რომგულწრფელივიყავი,მაგრამიმასაცმივხვდი,რომადამიანებსვაფრთხობდი。ჩემირჩევაა,ცოტაშეისვენოთდაისეგადაწყვიტოთ,რაუთხრათმათისეთი,რომსაქმეებიიმგვარადწავიდეს,როგორცთქვენგსურთ”。

• @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @

3 /დაეხმარეთადამიანებს,ბოლომდემოისმინონინფორმაცია

“გუნდსბოლოშეხვედრაზევუთხარი,რომგარკვეულიშიშებიდაშფოთვებიმქონდაეკონომიკისვარდნისგამო,მაგრამდარწმუნებულივიყავი,რომსირთულეებსთავსგავართმევდითდაუფროძლიერებიგავხდებოდით。მოგვიანებითგავიგე,რომგუნდისზოგიერთწევრსგაუჭირდაამოპტიმისტურიინფორმაციისმიღება。მედღესაცვცდილობგავარკვიო,როგორუნდავმართოჩემიემოციებიდათან,გულწრფელიცვიყო。მაგრამთანამშრომლებსდღესაცვუზიარებმნიშვნელოვანინფორმაციას,რათამათიგააზრებაშეძლონ,როგორცკისაკუთარემოციებსგაუმკლავდებიან”。

• გოდარდაბელი,გენერალურიდირექტორიდათანადამფუძნებელი,G2

4/ / / / / / / / / / / / / / / /

“ტყუპისგაჩენისთვისვემზადებოდიდაჩემიჯანმრთელობაძალიანმაფიქრებდა。20 -წუთიანირუტინულისაკეისროკვეთართულ,ოთხსაათიანოპერაციადიქცა。საბედნიეროდ,მედაბავშვებიჯანმრთელებივართ,მაგრამესყველაფერიმომავალშიუნდაგავითვალისწინო。ჩვენდაჩქარებულიტემპითვმუშაობთდაყოველთვისვცდილობთშევახსენოთჩვენსგუნდს,რომმსუბუქადუნდაშეხედონმოვლენებს,განსაკუთრებით,როდესაცრთულივითარებაა。მედიდიმომხრევარასეთიაზროვნების:“ესიდეალურზეუკეთააგაკეთებული”。

• ბარბორასამიიანი,თანადამფუძნებელიდადირექტორი,星期日

5/ / / / / / / / / / / / / / / / /

“ლიდერობანაწილობრივიმასნიშნავს,რომსაკუთართავზეუნდააიღოთმთავარისირთულეები,გუნდისსახელითუნდაგადაჭრათპრობლემებიდამხოლოდმაშინუნდაგაუზიარომათსაკუთარიმოსაზრებები,როდესაცდროულიადასასარგებლო。ამდროს,აღმოვაჩინე,რომთქვენიადამიანურიმხარისგაზიარებაცარაშინებსგუნდს。პირიქით−ესკიდევუფროამტკიცებსთქვენსკავშირებს。მაგალითად,მეისეთსაკითხებზესასაუბროდაცვიყავიმზად,რაცპრობლემაიყოჩემთვის,როგორიცაამაგალითად,პროფესიულიგადაწვა”。

• ალექსზაკარია,თანადამფუძნებელიდააღმასრულებელიდირექტორი,Linktree

6 /თქვენსპირადიმხარდაჭერისსისტემაზედაამყარეთიმედი

“დამფუძნებლებსსამსახურისგარეთსჭირდებათემოციურიმხარდაჭერისსისტემები。ახლახანმეცდამჭირდა,როდესაცინვესტორმადიდივალდებულებაარშეასრულაფინანსებისმოძიებისბოლომცდელობისას。ამანბევრიუძილოღამეგამათენებინადაპანიკურიშეტევებიცმომიტანა,მაგრამრაღაცაუცილებლადუნდაგამეკეთებინა,რათაჩემიგუნდიწინწასულიყო。დაასეცგავაკეთე−ჩემიქმრისსიძლიერეზე,მისსიმშვიდეზე,ოჯახთანკავშირსადაგრძელდისტანციაზესეირნობაზედავამყარემთელიჩემიიმედი”。

• ანუშარმა,თანადამფუძნებელიდააღმასრულებელიდირექტორი,米莉