加里·维涅尔丘克(Gary Vaynerchuk)是一名美国人才管理局(agency de talent)负责人，他是一名主要的市场人士VaynerTalent代表了名人名人，传统人物，影响人物，甚至línea, líderes公司和más。

Gary Vaynerchuk convirtió su marca personal en una de las más poderosas y destacadas en el ámbito empresarial。阿霍拉，官员，tamamacimen，他有可怜的损失demás。

Vaynerchuk estlanzando una empresa independente llamada VaynerTalent, que ofrece dos servicios clarente difference。Una es la representación传统的人才:签约的客户，通过自己的职业生涯和职业生涯的角色，为企业提供商业服务。人力资源管理是人力资源管理，人力资源管理是人力资源管理，人力资源管理是人力资源管理，人力资源管理是人力资源管理，人力资源管理是人力资源管理。

La gestión del talento es，穷人的建议，unmercado abarrotado dominado穷人的名字是巨大的WME, CAA, UTA和其他。Pero Vaynerchuk de que offerce algo más especizado, y ' sa capacidad de proveconcicien de supreses soberle culture de Internet by las redes sociales, para conconcicien de perconcien e impulse acuerdos más importantes。“Creemos que podemos dar conjos sobre cómo estar en TikTok y Clubhouse y las cosas más rápido, porque esos son mis 15 años de trabajo?”el骰子。”的估算。我认为这是非常重要的。”

Vaynerchuk有一个estado en una especie de juerga de lanzamientos corporativos últimamente。Anunció una marca de strategia de commerce electrónico llamada VaynerCommerce, 2020年4月1日联合国新服务处consultoríaen noviembre。“我们的结果就是我们的战略”más amplia，“我们的新想法就是我们的媒体机构”，“我们的媒体”，“我们的机会就是我们的教育”。

“Soy untipo con much energía, pero la verdad es que mis ejecuciones se basan much más en la paciencia de lo que la gente cree”，dice。

VaynerTalent, de hecho, comenzó su vida hace cuatro años, a partite de una conversación que tuvo conuna collega llamada Lindsay Blum。

Blum se había unido a VaynerMedia in 2013, luego de períodos en WME by la firm de publicidad Gray Group。建立一个fascinada al ver cómo Vaynerchuk experimentaba consu propia marca personal: contratar a unequipo para filmarlo constantemente，转换el video in contenentable，无休止的de redes des sociales by luego by los datos by refinarlos en camino。2016年，ella y Vaynerchuk提出了一个想法:“ququest pasaría si tomaran esos aprendizajes, los combinaran constrategias gestión de talentos y agency de publicidad, y comenzaran a recerlo como un servicio a los demás?”

马上nació不做实验。

“Comenzamos con con equipo pequeño: you, un camarógrafo, un diseñador un administrador de la communidad / reactor”，Blum说。“穷，25000美元，所有的信息，如:producción y distribución de contenido de alto volumen, además de estrategia，增长黑客，conconimientos y análisis para las platformas y canales más相关人员。”Básicamente, ofrecimos unequipo de producción personal para conconir una máquina de conconido individual”。

Rápidamente desarrollaron unclientela de principalmente empresario, ejecutivos de empreses by autores。其结果是为客户提供了一个媒体平台，客户可以在más上看到更高的能见度，评论和接收利润丰厚的para - hablar、描述库、贸易市场，甚至通过más看到其他项目。布卢姆说:“estábamos pasando esas机会、代理人、代理人、代理人和代理人”。“Sabíamos和teníamos关于人力资源整合的机会，关于人力资源整合的机会，关于人力资源整合的机会”。

Para aprovechar la opportunity, VaynerMedia adquirió talento en 2018: compró una agencia de talentos líder llamada Playbook, el fundador de Playbook, Reed Bergman, se convirtió en copropritario de VaynerTalent。

En Bergman, VaynerMedia建立了一种新的实验方法:建立了一种新的实验方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的谈判方法，即建立了一种新的交流方法，如Alex Rodríguez, Ray Lewis, Dominique Wilkens和Jim Courier。通过VaynerMedia, dice Bergman，建立了一种新的形式，为客户提供必要的服务。

“我的习惯是培养人才，我的习惯是培养人才，我的习惯是培养人才，我的习惯是培养人才。”Tienes que encajar "，骰子。“En realidad, estamos incubando。”在此基础上，我们建立了一个新系统，使我们的工作更加顺利。Así que realmente lo bia。托马斯·拉·皮涅达。“最后的时间是平等的”。

2018年8月，Blum & Bergman han estado desarrollando VaynerTalent和de VaynerMedia。阿荷拉·利德兰和阿荷拉·利德兰·拉西亚·斯卡西达;伯格曼是社会绅士，布鲁姆是社会绅士。我们的客户实际上看到了我们的客户和我们的客户丹•帕特里克，杰西·帕尔默，丰富的艾森我是周期性的努尔Tagouri．

“Nuestro talento se convierte en el CEO de su proproia organización”，伯格曼说，“y les damos la机会de elegir tantanas opciones different sobre cómo monetizar su celebrity by su marca”。

他说:“我们有一个机会，让我们有一个机会，让我们有一个机会，让我们有一个机会。”El medios estest evolution ando rápidamente, creando nuevas opportunidades que son fáciles de pasar por alto。他在VaynerTalent的手机上发布了一份名为“公共数字”(publicidad digital)的文件，在atención上发布了一份名为“传统媒体”(medios tradiiciales)的文件，在制作新产品时发布了一份名为atención的文件，在línea (con podcast、YouTube、Clubhouse)上发布了一份名为“公共数字”(publicidad digital)的文件。他说:“我认为这是一件非常重要的事情。”

Vaynerchuk (Vaynerchuk，希腊)在市场营销方面的影响者tamamizen est listto para la transformación。如果你想在市场上买到更多的东西，那么你就可以在市场上买到更多的东西están。

Vaynerchuk说:“我们有5000个不同的文化经验，我们有5000个不同的文化经验，我们有8000个不同的文化经验，我们有8000个不同的市场影响因素，我们有8000个不同的市场影响因素，我们有5000个不同的文化经验。”“Y creo que en 10 años a party de ahora, el 95 poor ciento serán creyentes plenos”。

Para las personas que quieren hacse与parte de eso，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人，穷人。

"看，más看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看，看"“Constantemente decimos que la perfección es veneno cudo se trata de contenido”。

当你准备好后，请先准备10分钟，然后再准备días para productioncontenido，包括一个estestlejos de ser perfecto。“Si no has las repeticiones, nunca ser fácil”，骰子。广东传媒más出品alguien, más汇聚众多观众，为观众提供机会和平台。

最后，骰子:la transparencia es clave。El contenido de autopromoción nunca atrae a los fanáticos, pero la franqueza, la honest y la conexión genuina siemprelo haacen。

Blum dice说:“我认为estás我的中心是atención我的中心是一个转换的数字pública我的中心是一个转换的数字pública我的雄心是关于历史的，我的中心是关于历史的，我的中心是关于历史的，我的中心是关于历史的，我的中心是关于历史的。tú”。“Todos vivimos en un mundo transparent by no hay”ningún糖donde esconderse。Así que tamamicans podrías“对适当叙述的控制”。