Sal de tu zona de confort, toma riesgos y corre con los perros grandesEl miedo al fracaso impide que la mayoría de las personas se den cuenta de su verdadero potencial. Se olvidan de que las lecciones más importantes provienen del fracaso.

Hay un dicho (en Estados Unidos) que dice: "Si quieres correr con los perros grandes, tienes que salir del porche". En otras palabras, debessalir de tu zona de conforty arriesgarte a descubrir tus verdaderos talentos y habilidades. Es más probable que el éxito en una carrera o en las inversiones sea el resultado del esfuerzo y la persistencia que de una inteligencia superior o dones naturales.

El miedo al fracaso impide que la mayoría de las personas se den cuenta de su verdadero potencial.Cuando se les da una oportunidad fuera de sus conocimientos o experiencia, se retiran del desafío. Se olvidan de que las lecciones más importantes provienen del fracaso. Henry Ford quebró cuatro veces antes de encontrar el éxito en el mercado.Thomas Edisonasegura haber tenido 10,000 fallos pero los consideró útiles, porque aprendió lo que no funcionaba.

A menos que quieras pasar tu vida con "si" y "peros" ("Podría haberlo hecho,si..." o "Lo habría hecho,pero..."), tienes que salir y arriesgarte. . He aprendido que nada se gana jugando siempre a lo seguro en la vida.

Prisioneros de nuestro pasado

Los psicólogos se refieren al "nivel de mérito" de un individuo como la aceptación inconsciente de un estado o capacidad arbitraria. Tiene sus raíces en la infancia y se define por las percepciones mentales acumuladas a medida que maduramos. El miedo, real y/o imaginario, refuerza nuestrapercepción de nosotros mismosy de los riesgos que estamos dispuestos a correr.

Los "perros grandes", los motores y agitadores de la sociedad, han aprendido a ignorar los miedos y las limitaciones injustificados en la búsqueda de sus objetivos, una acción que es posible para todos. Distinguir entre un peligro real o imaginario se logra mediante una combinación de esfuerzo, conocimiento y experiencia.

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Haciendo el esfuerzo

A Einstein se le atribuye la cita: "La genialidad es 1 % de inspiración y 99 % de transpiración". Los perros grandes de la sociedad siempre están activos, buscando apredner al superar los límites.Nolan Bushnellinventó el primer juego de computadora,Pong, y posteriormente fundó una serie de compañías, incluidas Atari, Chuck E. Cheese's Pizza Time Theatre y BrainRush. Cuando se le preguntó cómo había tenido tanta suerte, respondió: "Si estás dispuesto a trabajar más duro que nadie, creas tu propia suerte".

La mayoría de los que se consideran gigantes en su campo no son extraordinarios ni poseen dones especiales. Tienen defectos, peculiaridades e idiosincrasias como todos los demás. Los activos que los distinguen son sus hábitos de trabajo, persistencia yvoluntad de asumir riesgos calculados.

Riesgos calculados

Muchos cinéfilos estaban encantados de ver a Sandra Bullock conducir un autobús en la películaSpeed联合国,incluia saltar hueco de 15 una地铁autopista elevada. Bullock no condujo el autobús en la escena. Un doble de acción, Joffrey Brown, representó la escena, elevándose más de 30 metros en el aire y demoliendo el autobús cuando aterrizó segundos después. (Bullock condujo un autobús de reemplazo para completar la escena de la película).

Brown, con años de experiencia en cientos de accidentes y accidentes, asumió un riesgo calculado después de realizar extensos análisis, incluidos cálculos de peso, distancia y aerodinámica. La tripulación desnudó el autobús al mínimo para reducir el peso e instaló un arnés de seguridad especial para el conductor. Finalmente, Brown comenzó a conducir a más de una milla de distancia para ganar la máxima velocidad.

Los líderes exitosos y los dobles de acción a largo plazo comparten una aversión común al riesgo, protegiendo su organización, familias y cuerpos con igual diligencia.Gestionan el riesgocomprendiendo a fondo las condiciones y los posibles resultados, y luego tomando medidas para eliminar los peores resultados.

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Inteligencia, conocimiento y sabiduría

La mayoría de las personas en el mundo tienen un nivel de inteligencia similar; menos del 2% tiene un coeficiente intelectual superior a 130. En otras palabras, hay poca diferencia innata entre la capacidad mental de los humanos. El conocimiento, la comprensión teórica o práctica de hechos, datos o habilidades, se aprende y está disponible para todos a través del esfuerzo. La sabiduría, la sana aplicación del conocimiento, se obtiene medianteensayo y error,es decir, la experiencia. Las personas exitosas desarrollan la disciplina y la resiliencia para avanzar hacia sus metas superando o minimizando los obstáculos en sus caminos. No le temen al riesgo (físico, financiero o social), pero aprenden a manejarlo a través del conocimiento y la experiencia.

Entrar en el juego

Dada la elección entre cerebro y agallas, me quedo con lo último siempre. Puedo contratar todos los cerebros que quiera. El empleado más difícil de encontrar es el que da un paso adelante cuando todos los demás dan un paso atrás, la persona que dice: "Tengo esto".

Ya sea sobresaliendo en su trabajo actual o cambiando a uno con más potencial, debetomar ese riesgo calculado. Esta decisión de una sola mano cambiará el arco de su carrera. Seguirá una oportunidad tras otra: posibilidades de trabajos más grandes, más dinero, mayor seguridad, todo resultará en una correlación con el abandono de su zona de confort. Es absolutamente crucial que salgas inmediatamente de tu porche psicológico y comiences a correr con los perros grandes.

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