作为公司董事，你不知道给自己发工资的事情

你开了自己的公司，现在经营得很好，所以你想把钱拿出来给自己发工资。这是一个很好的处境。大多数开始创业的人都会认为最好的办法就是简单地从企业中拿钱。然而，有几个原因可以解释为什么情况并非总是如此。

公司董事有两种给自己发工资的方式;一个董事的工资和股息，但有什么区别，为什么你要两者都用?

导演的薪水是多少?

董事的工资与普通员工的工资相同;它是从公司缴纳公司税之前的毛利中扣除的。这样做的好处是，它将减少公司的公司税账单，但它必须以同样的方式处理员工的工资将通过PAYE工资。这意味着你需要缴纳所得税、国民保险缴款(NIC)和养老金，除非你选择不缴纳。

所得税根据你的收入水平而有所不同，并分为以下几个波段，如英国所示政府网站：

Band应税所得税率

个人免税额最高达12,500英镑0%

基本费率为12,501英镑至50,000英镑20%

更高的税率为50,001英镑至150,000英镑40%

额外费率超过150000英镑45%

你还需要支付个人和公司的费用国民保险贡献取决于你的工资，公司为13.8%，个人供款为以下水平(适用于2020/21纳税年度):

你的工资是一级国民保险费率

每周183至962英镑(每月792至4167英镑)12%

每周超过962英镑(每月4167英镑)2%

董事的工资还必须包括公司和员工(在这种情况下，就是你自己)缴纳的养老金，以满足薪酬要求最低养老金供款由政府概述如下。然而，值得注意的是，如果你愿意，你可以选择不缴纳养老金。

雇主支付的最低工资你支付最低供款总额

2019年4月起3% 5% 8%

因此，通过PAYE工资支付自己是有用的，因为你可以利用12,500英镑的免税个人免税额，但如果你将处于较高或额外的税率区间，那么股息支付可能是一个更有效的税收解决方案。

什么是股息?

股息是指公司通过分配公司的税后利润向股东支付的款项。这意味着要获得股息，你的公司需要在你支付所有费用和公司税后获得健康的净利润。股息支付的好处是，它们不受PAYE所得税的影响，而是有不同的税率，税率更低。

如果你没有其他收入，当你收到股息时，你的个人免税额在12500英镑以下的任何东西都不会被征税。除了12500英镑的个人免税额外，你还可以额外获得2000英镑的免税股息免税额。在免税免税额用完后，下列税级适用于股息支付:

股息超过免税额的税率

基本利率7.5%

较高比率32.5%

附加费率38.1%

如你所见，股息支付的相对所得税税率低于相应波段的PAYE所得税。这意味着，假设企业足够有利可图，以股息而不是工资的形式收取部分收入可能更省税。

那我为什么不直接分红呢?

读完这篇文章后，你可能会问自己，为什么不把股息作为收入的一部分，而是把工资作为收入的一部分。主要有两个原因:

领取最低工资意味着你仍在缴纳国家养老金。如果你不领工资，你就不能缴纳足够的国民保险会费来获得国家养老金。出于这个原因，建议你拿8632英镑的工资，然后用剩下的收入分红。这意味着工资在国家保险基本门槛之内，所以你不需要支付NIC，但足以获得国家养老金。由于“就业津贴”，如果你的公司有其他员工，最佳工资将略有变化，要详细分析，请参阅我写的文章，其中解释了“就业津贴”的数学问题最好的支付方式这取决于你的具体情况。

领工资可以减少公司的公司税。当公司向员工支付工资时，其价值将从毛利中扣除，然后在财政年度结束时扣除公司必须支付的企业税总额。这意味着，如果你的个人免税额低于1.25万英镑，通过给自己发工资，你可以减少企业需要缴纳的企业税，而不必支付任何所得税。

研发税收抵免:对我有影响吗?

总会有扳手的，不是吗?研发税收抵免是贵公司可以从政府中恢复的有价值的缓解，如果贵公司所从事的任何活动都是为了解决您行业内的某种形式的根本不确定性。大量的索赔往往是基于劳动力支出的百分比。所以，如果是这样的话，给自己更高的薪水和更少的股息可能是一个令人信服的理由。

此外，立法正在筹备中，根据公司一个财年的PAYE和NIC负债总额的三倍来限制研发信贷;所以，工资越高，信用就越高。

总之，给自己支付董事的薪水并不复杂，但只要有一点点知识，就有可能每年为自己和公司节省数千美元的税款。如果你还不确定该给自己多少钱，看看这篇有用的文章从创业开始就给自己发工资。