追踪职场女强权的影响Queen Bee表示恶意表现方式可以对个人职业和全组织产生持久影响,

广泛报道说,男子在工作场所欺凌妇女。新研究显示, 女性对女同事也很刻薄

论文发布日志组织内开发学习表示70%的女执行官感到自己受到上司的欺压,结果使她们的职业发展发育不足。

调查还发现,在接受调查的100名英国执行官中,33%曾经历同级或下级女同事无济于事、阻抗或削弱她们。

皇后蜜蜂职场

Cecilia Harvey的研究是伦敦顾问兼全球展示平台TechWorld

发现QueenBee综合症可能对组织性能和底线结果以及个人产生负面影响

皇后蜜蜂是学校中普通女孩的成人版-但现在她们长大并计算更多社会攻击行为包括流言、社会排斥、社会隔离、社会疏远、谈论人和窃取朋友或浪漫伙伴等,

时妇敌

企业环境内, 后蜂常视其他通常是年轻的妇女为竞争者, 拒绝帮助她们在公司内提升,某些像样的皇后蜜蜂可能主动采取措施阻碍另一妇女提高地位,因为她们被视为直接竞争者

Harvey相信QueenBee恶意表现方式可以对个人职业和整个组织产生持久的负面影响

往往因不良行为而缺少晋升必备的赞助或支持低领导能力影响组织性能和盈利性 哈维提到

并不只是研究表示皇后蜜蜂 将妇女拉回职场多伦多大学科学家3月份进行的另一项研究称皇后蜜蜂综合症可能是妇女发现为女管理者工作压力更大的原因没有发现男工压力水平差

成功女性领袖像Sheryl Sandberg相信 女人对女人没有比男人对彼此更卑鄙

女人对女人没有比男人对彼此更卑鄙妇女期望会更好将男人定型为攻击性,将女人定型为友好当妇女违反这些定型观念时,我们严厉判断这些定型观念。”脸书COO在2016年纽约时报上写道