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在我第一次当中东的狗万官方企业家我有一家只有几个员工的小公司。有一天，一个重要的约会让我们的房间都排满了。我们的主要挑战之一与一个非常具体的技术问题有关，我们找不到人来帮助我们解决它。资源匮乏。由于我们只需要专家几天的时间，即使我们成功地找到了资源，专家也不会对这么小的合同感兴趣。
然后，一个周末之后，我的一个朋友提议去一个可以和陌生人共进午餐的新地方试试。在我们的餐桌上，一些人正在讨论一款新的创新应用程序，它可以帮助我们更好地管理名片。我立刻被他们的谈话吸引住了，跳了上去，几分钟后，我发现自己在谈论我目前的订婚问题。突然，坐在桌子另一边的女士告诉我:“我的表弟就在这个地区——我可以问他能不能帮你，让我打电话给他吗?”这种小小的意想不到的联系使我能够交付我的项目，并与我们的客户进行更大的接触。
这只是一件轶事，但它说明了一切:对每件事保持好奇和开放的心态会为你打开一扇新的门，第二天，这扇门可以帮助你解决当下最大的挑战。
好奇心和激情是企业家或公司创新项目的主要驱动力。狗万官方我坚信，如果一个企业家两者兼备，没有什么能阻止他或她走向成功狗万官方。
我很早就发现，我很快就会感到无聊，正如美国作家伊丽莎白·吉尔伯特(Elizabeth Gilbert)所说:“治疗无聊的方法是好奇。”好奇心是无法治愈的。”我对一切都很好奇，不仅仅是新闻、技术、想法，我对人也很好奇。我着迷于向别人学习，从他们的旅程和经历中学习——他们是如何成为现在的自己，以及他们在哪里。我一直相信这一点每个人都有值得学习的地方，或从每一个经验。这是一个能够讨论、直面各种观点的机会。它有助于建立一个丰富多彩的和有意义的生活。
好奇心通常是激情的简单版本。即使你不习惯和别人一起出去聊天，通过训练，把自己带出自己的舒适区，你可以改变你处理职业和个人生活中各种情况的方式。这里有一些简单的技巧可以帮助你在社交方面取得成功:
—至少每10天参加一次活动
-在房间里，选择五个人-一个在房间的角落，一个在中间
-设定目标，比如你的目标是在这次活动中与五个新认识的人交谈
-总是试着问问题:“我很想知道为什么和如何……”
不要固定在社交活动的主题上——选择能激发你灵感的不同话题
-开放并乐于学习新东西
-享受结识新朋友的时刻
最重要的是，不要对你将要遇到的人有任何期望。不要有任何的要求和要求，只是好奇他们，他们的故事。网络的好处总是姗姗来迟。
作为一名企业狗万官方家，这些关系对你的生意至关重要。你的好奇心会影响你的创新能力、解决问题的能力、建立强大的、可扩展的业务的能力，以及发现新机会的能力。这就是你如何找到一群不同的导师或潜在投资者的方法。
这也是你如何学习新的创新主题，以及如何提高你产生创造性想法的能力。通过练习，您可以建立软技能并“连接点”，应用来自其他行业的不同模型，具有战略思维，获得更复杂的解决问题的头脑，等等。
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激情可以为成功付出代价
激情是成功的另一个驱动力，但激情很难保持。它往往是领导者和企业家的特征——正如作家罗伯特·李所写:“好奇心和激情狗万官方就像父母:一个扎根于地球，另一个飘渺于大气。”它们的名字是圆满和命运。”
如果你没有从你的人际网络和对话中获得价值或发展自己的机会，那么这就像积累你从未读过的书籍和文章一样——你错过了收获和提高的机会。
作为一名企业狗万官方家，如果你对你所做的事情充满激情，那么提高自己应该是你的主要目标。投资者和客户相信你的热情，你的韧性，你的好奇心和你的为什么。激情驱使你把工作做得更好，让你成为更好的领导者和企业家。狗万官方激情让你愿意为成功付出代价。
此外，激情会激发韧性。没有弹性，“尝试-失败-再尝试”的创新周期将不复存在。有了激情，韧性就不是痛苦的，而是可持续的。
我的激情影响了我今天的位置。当我从巴黎搬到这个地区时，这段旅程并不容易。是我决定搬到迪拜，卖掉我的公司，一切从头开始，没有任何关系，不知道我到底要做什么，也不知道它会是什么样子中东的狗万官方企业家。我唯一的动力就是成为这个创新生态系统的一部分。
在阿联酋待了几个月后，我必须做出一个重要的决定:我从巴黎的一个朋友那里得到了一份非常棒的工作，我必须做出选择，要么回到巴黎找一份待遇优厚的工作，和认识我的人一起工作，要么留在这里继续培养和实现我的激情。
幸运的是，我的热情超过了我的恐惧。它让我参与了世界上许多最具创新性的项目，比如2020年迪拜世博会，迪拜的智慧城市目标，在公共和私营部门开发区块链计划，以及政府主导的迪拜10X颠覆性创新。我确信我可以在这里学到更多，成长更多，并为我和我的家人创造一个更好的环境。我不后悔。
如果我不是热衷于发现新事物和创新，我想我不会做出同样的决定。作为一名企业狗万官方家，你的激情驱动着你卓越的执行力。你想看到你的梦想成真，你想意识到这种努力的好处。这种努力是火焰和能量来实现你。当创始人离开公司时，他或她的精神、能量和激情往往不复存在，而公司也无法复制这些。
激情是个人的，但它的实现和执行是集体的。正是通过强大的文化和鼓舞人心的领导，创始人成功地创造了一个共同的愿景，使激情成为现实，并推动可持续的粘附。
