根据斯坦福大学的一项研究，美国国税局对黑人的审计是其他群体的两倍多1月份发表的一项研究发现，该机构使用的方法(可能是无意中)更频繁地选择美国黑人进行审计。

一项研究是由几个主要机构的学者与世界卫生组织合作进行的美国财政部发现美国黑人被国税局审计的可能性要高出2.9到4.7倍。

工作文件是发表斯坦福经济政策研究所1月31日发表。

研究总结称:“这种差异不太可能是国税局工作人员有意为之。”

相反，正如该团队的研究所表明的那样，审计选择中的种族差异是由国税局的一套内部算法驱动的，戈尔丁将其比作可口可乐的配方。也就是说:这是完全保密的。”

然而，尽管美国国税局对其算法如何准确选择审计对象的许多细节保密，但研究团队还是能够识别出这种差异(在2014年的纳税申报表中，美国黑人被审计的可能性是其他群体的2.9至4.7倍)，并提出了背后的可能性。

研究发现，美国国税局更有可能通过其“依赖数据库”来标记美国黑人，该数据库使用风险评分和其他因素来创建一个可能没有报告收入的纳税人的数据库，然后生成自动信函审计。

这项研究无法解释原因，但它确实表明，“观察到的大部分种族差异”与通过邮件进行的低成本审计(而不是亲自进行的审计)有关。

造成这种差异的一个原因是对申请劳动所得税抵免(EITC)的人的审计增加了对低收入或中等收入家庭的税收减免．这对黑人纳税人的影响尤为严重。

然而，最大的种族差异实际上是因为，在申请EITC的人群中，美国国税局也更有可能选择黑人。

在申请EITC的人中，美国黑人面临45%的审计，但只占总人数的21%。

“无论EITC申领人是男性还是女性、已婚还是未婚、有孩子还是没有孩子，审计率上的种族差异都存在，”摘要写道。

该研究提出了一些其他的解释，并通过其数据分析得到了证实，从种族偏见可能是由于潜在的关注未报告的税收收入的实例数量(与未报告的实际收入相比，即试图找到报告收入的最大数量)而引入的。

另一个原因是，美国国税局对那些报告企业收入的人进行审计的频率较低，因为这些审计费用较高，这也不成比例地导致黑人纳税人面临审计。

企业收入状况加剧了一个更大的趋势，即美国国税局缺乏审计高收入纳税人的资金，因此专注于“具有种族差异影响”的低成本审计。

这项研究使用美国人口普查数据来预测纳税人被认定为黑人的可能性，因为美国国税局不收集种族数据。