面试策略让应聘者知道你为什么要问特别复杂的问题。
否则，他们可能会因为想知道你为什么要问而分心。他们可能会停止听你说话，变得烦躁。他们可能会认为你在盘问他们，或者如果你的问题似乎要求他们提供信息，他们可能会感到焦虑。如果你在提问之前说:“让我问你一个问题，以确保我理解了你所说的。”这可以防止你对对方所说的话得出错误的结论。这也表明你对候选人的交流内容很感兴趣，这反过来又会让他们更认真地听你说话。
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