在典型的就业情况下，健康保险和假期等福利对求职者来说通常和薪水一样重要。就收益超出预期收入而言，特许经营也差不多。新企业家狗万官方通常需要培训、记账和其他业务运营方面的支持，尤其是在第一年。
Kumon是一家屡获殊荣的儿童教育特许经营公司，它开发的商业模式已经成功地满足了这些需求60多年。那些第一次成狗万官方为企业主的企业家给企业带来了不同的经验和技能商业机会并且需要不同类型的援助来建立他们的中心。
虽然许多Kumon老板和教练都有教学背景或很强的数学技能，但他们可能不太熟悉商业运作。低廉的特许经营费用使拥有自己企业的梦想成为可能。其次是帮助建立一个中心，如购买家具，获得标志许可，安装外部标志和其他改善激励措施。此外，每个开设Kumon中心的业主经营者都可以接触到分公司经理和现场顾问，他们可以提供定期支持和业务建设建议。
其他新教师在教育方面可能需要更多的支持。来自加州喷泉谷的Kailas Rathod等所有者兼经营者为他们的中心带来了丰富的商业经验，并重视教学和Kumon方法的培训。Rathod成长于一个以商业为导向的家庭，并拥有信息技术(IT)的专业背景。拉索德说:“课程很难传授。教给别人你所知道的并不总是那么容易。我有教育的‘蛋糕’，Kumon培训是‘锦上添花’。”Rathod也感谢他的区域分公司经理的支持和他在Kumon会议上接受的培训。
控制自己时间的能力在特许经营者中普遍受欢迎。Kumon的模式允许基于学校安排和假期时间的灵活性。因为许多Kumon的主人都有自己的孩子，他们的工作也让他们有时间和家人在一起，监督孩子的学习。
Kumon的学生和家长普遍对这个项目很忠诚，确保了持续、稳定的入学人数和可持续的业务。孩子们通常会在这里待上几年，通过Kumon项目的多个层次的学习。家长让他们所有的孩子都报名参加，与中心和教练建立长达数年的关系，这并不罕见。与传统的辅导业务相比，这些长期承诺为业主提供了更大的财务稳定性。传统的辅导业务通常是为了帮助学生通过一项特定的高风险考试。一旦考试日期过去，这些学生倾向于放弃家教，继续前进。
此外，Kumon特许经营商很欣赏帮助学生掌握学术知识、培养纪律和目标设定的回报。他们为帮助学生在高水平上取得成功并为社区做出贡献而感到自豪。拉索德说:“这是一种回馈社会的方式，还能让我有面包和黄油吃。”
欲了解Kumon特许经营机会是否适合您，请访问kumonfranchise.com．
