最新调查显示，招聘经理想要有聊天经验的员工

本月早些时候，Intelligent.com调查了1000名招聘经理关于人工智能聊天在工作场所的重要性，特别是ChatGPT。

要参与调查，招聘经理至少要知道什么是ChatGPT，而只有87%的受访者知道答案。剩下的经理被问及ChatGPT经验对入门级职位是否重要，以及他们是否认为大学生应该投资学习这项技术。

• 94%的人建议大学生参加ChatGPT课程。
• 91%的人表示，“到明年”，具备ChatGPT经验对入门级求职者来说非常重要。

大多数接受调查的招聘经理表示，拥有ChatGPT经验的求职者将是“有益的”，91%的人表示，他们的公司正在提供某种形式的人工智能聊天机器人培训。

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在线咖啡网站Home Grounds的首席执行官兼创始人亚历克斯•马斯汀表示:“对于入门级职位，我们强烈希望应聘者有使用ChatGPT和其他人工智能技术的经验。”

在某些领域，比如房地产，86%的招聘经理表示，拥有ChatGPT经验可能比拥有大学学位更好。

房地产网站REIInsiders.com的联合创始人埃里克·李在接受Intelligent.com采访时表示:“ChatGPT的经历可以让你对房地产行业有更实际的了解，在某些情况下，这比大学学位更有价值。”“最终，ChatGPT经验和大学学位的结合可以使候选人更加全面，增加他们成功的机会。”

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尽管这项技术正变得越来越主流，但一些首席执行官对它的发展犹豫不决。埃隆·马斯克和其他科技领袖最近签署了公开信敦促暂停六个月开发比GPT-4，路透报道。