动机你工作支付支票永远不够大 如果这是你工作的唯一原因
通过雪莉坎贝尔·
狗万官方创业者表达的观点是他们自己的
每个人响应不同的驱动器和动机,但有很多驱动器我们可以从中选择,不仅使我们的职业生涯更有成果,而且使我们更愉快。体验Sunday蓝调者的职业可能提供安全和某些自由,但他们缺乏欢乐和满足感。周日到来,我们许多人立即开始害怕工作周并毁了他们周末的余下时间 和那些我们亲近者留在职业里没有意义 令我们苦不堪言世界上有如此多的机会我们必须找到正确的动机 外出并实现这些机会
开工钱
一开始,我们认为最有价值激励力激励我们努力工作的主要事就是钱赚钱是一种高尚和必要的动机,引导我们投身事业并激励我们留在其中钱是我们都生存需要的工具, 挣钱也为我们提供状态感、成功感和成就感钱提供我们所渴望的自由 以我们想生存的生活方式唯一不带钱的就是幸福, 从社会上许多名人所见, 他们似乎拥有一切, 但他们所做的决策清楚地表明 钱远非唯一驱动我们努力和快乐的动机
关联性 :退出我97k作业救命
二叉目标
生活真正满足需要目的感无目的者比其他人生活更多忧郁感和无目标感当我们有目标时,我们感到方向性更确定我们的生活和方向目的带给我们深度安全感 比钱永远可能提供 因为钱来去去位置或环境渐渐变弱 产生不适不确定感 目的使我们继续前进 主动实现大局
3级改变
最满足的莫过于知道,我们在这个世界的贡献产生重大差分多职业为我们提供我们想要的钱, 但也可能伴之以一吨不报答压力归根结底,我们把大部分时间花在工作上,这样我们也许可以找到方法使我们的生涯对我们自己和其他人有意义。职业回归社区最伟大的天赋 在于它改变并影响我们自身生活当我们看到我们所贡献的改变时,它使我们的事业和目的感到多益多益启发我们时,我们更主动地恢复每一新日的磨损
4级责任
生涯可能压力大增 但不负责则压力大增不负责任时,我们挖洞是无法走出的当我们有扎实的生涯和责任感时,我们相信我们能够从财政上完全脱身Scott Peck是他的书路少旅行说明没有不负责的心理健康人自管理带个人发展和自实现责任感带给我们平衡感、成功感、动机感和自信感
5级挑战
最优挑战时,我们最有动机从事每天都感觉像土拨鼠的职业 无法提供足够挑战 令我们做出新努力 或改变行为模式在他的书中恢复能力海军海豹EricGrietens讨论 当我们最优挑战时 自然会起身并证明我们可以跳过 面前设置的任何屏障 以获取最满意的打局胜者可能很难渡过挑战之道,我们可能失败,但这正是我们开发恢复能力的方式,使我们保持主动性并努力实现下一步目标。
6级社区
工作环境,不管我们身处什么领域 都连接着我们和其他人成功从不单打单打个人或团队连接带入关系 有意义 并相互满足目标作为人,我们设计连接通信社区带给我们归属感,满足目的作用并增强通信、解决问题和商谈技巧
关联性 :10方式连内向工作结交
7致谢
最大报答就是承认需要、渴望和想要被确认 当我们表现良好和/或没有工作环境能从内部深处启发我们答谢形式包括赞美、加薪、提升、俱乐部旅行、奖金或支持和鼓励个人成长和高超视觉 我们能够实现 没有所有重要的识别成份 无法实现感知带给我们有意义的东西 工作或面向写进书里成功方程:生活情感富饶之路我解释承认是我们成功之标
八点八分赋值
有责任感,有去之地,有事实现是一个巨大的动机责任感是开发强健特征所必备的生涯为我们提供了一个重要作用实现 并有强值支持生活由强值驱动时,我们有机会构建和定义性格责任感激励着我们对自己好,诚实处理关系并发展正面名声没有什么比性格和我们所支持的东西更能高谈阔论
