狗万官方Indiegoo共创点:何谓无畏创业者变换Danae Ringelmann与另外两位共同创建者围绕四大基本值启动群集筹资平台公司增长 这些值对公司的意义 也进化

5年前, 大约一年后, 三位共同创建者Indiegogo, 即美国第二大众集资平台集思广益,产生出四大核心值列表 并成为Indiegogo的品牌和社区所依赖的轴心: 无畏性、真实性、协作性和增强能力

快速推向当前和四大值仍然一如既往重要,共同创建者表示达纳林格曼.四个值都变换了, Indiegogo-sIndiegogo扩展为雇员数的三位数,现在有一个纽约市办事处,为200多个国家275 000多人筹集数亿美元。

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特别是近年进化出无畏企业和领导思想

Ringelmann说道,“早期无畏意味着随机取用并实验”。同值表示相当不同毫不畏惧,虽然早期可能意味着机会化,但意味着无情优先排序我们需要真正倾听客户并知道各种机会,但看到模式,看到趋势并聚焦于中。”

例举去年 Indiegogo实施Objectives-KeyEasy系统-OkR短期-让员工继续实现短期目标-即使无限机会成行

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OkR系统协调雇员个人日常目标与全公司季度目标系统帮助人们理解个人对公司性能的短期影响, 并给他们跳跃道实验, 反过来帮助他们拒绝与短期目标不匹配的机会, 并同时保持与我们任务的联系, Ringelmann说 。

从随机向无情优先化过渡 发生在过去几年里 估计Ringelmann从某种意义上讲,它是一个令人羡慕的公司:这是Indiegogo团队帽中的羽毛, 拥有选择公司最想做的事的奢侈条件狗万官方归根结底,作为一个创业者,你想点名成功增长需要更多策略和组织狗万官方拥有核心值时三队全视大梦创业商管理公司100多双海岸员工 都坚持核心值 并移动他们的悬浮槽

价值永不变它们是你公司的基石基础表现这些价值观的行为随组织增长而稍有改变,Ringelmann说 。