有效的DEI策略可以带来持久的变化

Inherit Learning Company首席执行官兼创始人尼科尔·沃尔特斯(Nicole Walters)与Kanarys首席执行官兼联合创始人曼迪·普莱斯(Mandy Price)就企业有效的多元化、公平和包容战略进行了交谈。

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通过妮可·沃尔特斯

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“认识到DEI问题是全球性问题是很重要的。无论你在哪个行业,在哪里运营,确保你的员工被包括在内,并感觉他们在你的组织中有发言权是至关重要的。Kanarys。对普莱斯来说,这不仅仅是雇佣多样化的员工。她告诉公司创始人兼首席执行官尼科尔•沃尔特斯:“我们发现企业关注的是招聘环节,而不是公平和包容。传承学习型公司还是美国电视网的明星她是老板“这就是为什么我们看到女性和有色人种存在旋转门。”她恳求所有大大小小的企业的领导层,不仅要考虑将多元化引入企业,还要创造一种环境,让所有员工都有机会产生有意义的影响。

妮可·沃尔特斯

Inherit Learning公司创始人兼首席执行官,美国电视网“她是老板”明星

妮可·沃尔特斯(Nicole Walters)是前最畅销的公司高管,她在一万人面前辞去了六位数的销售工作,利用她所知道的,在短短一年时间里创建了一个价值100万美元的企业。沃尔特斯是InheritLearning.com的创始人兼首席执行官她是老板。所有剧集她是老板现于USANetwork.com以及USA Network应用程序。

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