退出帐户，待机…
佩雷特康纳
Raghuvinder Singh Pathania
苏尼尔Wariar
虽然大多数人开始工作是为了谋生，但这并不一定是他们继续工作的唯一原因。工作更多的是为了寻找生活的目标
Naveen Goyal
研究表明，WFH可能会成为新的常态
Priyadarshini Patwa
COVID-19危机可能会成为未来员工与工作场所之间关系更健康的催化剂。
Medhat Alzayer
这有助于保持一个人在办公室的相同工作时间，在同一时间开始和结束工作日
Neerja贝拉
与你的员工就他们的健康和幸福进行一次新的对话。
帕蒂·弗莱彻
现代办公室仍然缺乏符合人体工程学的设计，提供昏暗的照明，有利于压力，而且往往没有心理和身体健康项目
山姆Corcos
狗万官方企业家印度采访了来自不同行业的人，他们分享了如何达到正确的平衡
如果你管理着一个霸凌者，目睹霸凌或自己被霸凌，该怎么办?
杰西卡·托马斯。
理解和认可创新的美德，培养创新的企业文化
Vipul Srivastav
在商业中，对立的人不一定会相互吸引，但他们可以让你的团队成为一个更有效率的整体。
Gleb Tsipursky
与与我们一起工作的女性建立值得信赖的关系需要谨慎和关心。我们谈论与我们同时代的女性建立深刻而持久的联系的步骤和常见的障碍。
Aishwarya Ganji
以下是如何在你的公司里建立足够的信任，从而避免有害行为的方法。
吉迪恩康贝尔
