特拉维斯兰格尼

优步前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克刚刚公布了他的第二招

这家叫车服务公司的联合创始人在推特上公布了他的新工作。

尼娜Zipkin

尼娜Zipkin

Facebook品牌正在成为社交媒体领域的优步,这不是一件好事

Facebook及其创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)淡化了该平台在2016年大选期间的妥协程度,浪费了公众的善意。

彼得页面

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Uber诉Alphabet案中出现的15件绝对疯狂的事情

讨论是否播放电影《华尔街》(Wall Street)的片段,解释“jam sesh”一词的含义等等。

丽迪雅Belanger

丽迪雅Belanger

特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)的倒台表明,问责制对于强大的领导力是多么必要

让我们重新审视优步(Uber)前首席执行官被罢免的幕后,揭示了一个普遍的真理,即经营一家成功的公司需要什么。

尼娜Zipkin

尼娜Zipkin

平庸领导者的常态化:灾难的处方。

除了风险投资家,很少有人认为掠夺性行为和有毒的自恋是值得投资的领导品质。

马克立顿

转向未来:如何在3个简单的步骤改变一个挣扎的公司的进程

下次你给优步发短信叫车时,想想城里来了一位新老板:达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)。他真的能改变优步吗?

一位新的CEO可能会改善Uber受损的品牌,但它从一开始就不应该需要品牌修复

被罢免的首席执行官特拉维斯·卡兰尼克提供了避免品牌自我毁灭的经验教训。

赛斯的价格

赛斯的价格

被解雇工程师与优步前首席执行官的短信披露了与埃隆·马斯克的竞争计划,并希望“接管世界”

优步前CEO特拉维斯·卡兰尼克与优步和Waymo前工程师安东尼·莱万多夫斯基之间的约400条短信在最近的一份法庭文件中被公布。

卡洛琳Cakebread

谁拥有让优步扭亏的技能?

专家表示,沟通和同理心是一个很好的开始。

尼娜Zipkin

尼娜Zipkin

奥巴马政府对安·兰德的崇拜所带来的问题

以及这种情况如何教会企业家在经营一家成功的初创公司时不应该做什么狗万官方。

品牌应该从优步的剧变中学到4件事

在优步领导层的变动中,对于正在经历类似挑战的转型的品牌来说,以下是关键的经验教训。

特拉维斯纽约

特拉维斯纽约