培训

最新的

领导

你需要及时解决技能差距问题

你的员工是否面临技能缺口?以下是如何判断以及如何应对的方法。

发展业务

过多的屏幕时间会降低工作效率、士气和培训。这里有5种方法来预防它。

我们的世界如此多的东西都在网上,员工是否会不可避免地出现数字疲劳?以下是如何查看数字疲劳是否对您的企业培训计划产生了负面影响,以及如何采取措施将影响降至最低,使培训更具吸引力。

领导

在职培训是否扼杀了公司的潜力?以下是你需要知道的。

在职培训效率低、不标准化、不可靠,而且很难扩大规模。以下是领导者如何确保组织的培训项目真正有效的方法。

员工体验与招聘

为什么这么多公司在员工入职后不久就失去了员工

在当今的商业环境中,没有哪个行业能幸免于代价异常高昂的人才流失问题。以下是原因,以及领导者如何让员工保持敬业精神。

科技

为什么技术的发展并没有真正改善数字学习

技术不是答案,它是一种提供可扩展的个性化指导的媒介。最大的缺陷是我们在设计个性化教学方面缺乏经验和技巧。

发展业务

合作伙伴是你的品牌大使——这就是为什么你需要给他们培训

帮助你的伙伴帮助你。通过量身定制的合作伙伴培训计划,您可以为合作伙伴的销售成功做好准备。

科技

企业如何利用创新技术改善在职培训

一个学习和发展的新时代已经出现,在这个时代,公司通过为每个公司、每个公司的期望和核心价值观量身定制的项目,让员工融入公司的职场文化。

特许经营

当这家狗狗训练公司偏离轨道时,主人暂停了一下。这是他是如何四肢着地的。

Zoom Room首席执行官马克·范·怀伊发现了退一步重新评估的价值。

领导

职场学习被打破了。这5个步骤告诉你如何解决它。

有了这些培训技巧,你的员工可以更投入,更有准备,为成功做好准备。

领导

让企业培训变得有趣的3种方法

好的训练项目不会带来哈欠、呆滞的眼神和一心多用。学习如何让你的企业培训变得有趣,吸引学习者,这样他们就能从中获得最大的收获。

创业

用你已经拥有的技能创业的6种方法

在短短七天内开始你的业务,没有前期成本。

员工体验与招聘

大多数公司在员工培训方面都失败了。他们做错了什么?

你需要了解哪些培训和发展领域对于实际应用是最重要的。

领导

培训参与度低的4个原因(以及如何改变)

你的公司培训项目没有达到你期望的参与度水平吗?了解原因和解决方法。

发展业务

如何评估你的企业培训是否有效

您已经在组织中发起了一项培训计划。当然,你想知道它是否有效——所以在寻找答案时,你可以问自己一些问题。