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Zapier利用自己的技术和其他策略，以合作的名义建立工具和传统。
Sagewise联合创始人兼首席执行官Amy Wan解释说，区块链只是一种提高效率的技术。
萨拉·霍洛维茨也是自由职业者联盟的创始人，她解释了为什么自由职业者的安全网从她的新公司Trupo开始。
雇主们正在竞相吸引和留住人才，有些人认为，一刀切的福利方案无法解决问题。
这种让同一行业内的企业家联合起来狗万官方争取健康福利的选择有许多潜在的好处和障碍。
最近的数据显示，企业在政策和流程的公开和有效性方面仍有改进的空间。
该公司列出了每位员工的休假时间表，规定晚上7点后“不许谈工作”，并采取了其他措施来促进工作与生活的平衡。
他们没有尽快启动入职流程。
公司为了鼓励合作而拆除壁垒，但这位教授的研究表明，这样做并不总是能达到这种效果。
勤奋的联合创始人兼首席执行官杰米·霍达里解释了人们对工作场所的期望。
ShiftPixy的创始人斯科特·阿布舍(Scott Absher)确信，雇佣承包商来节省开支的零工经济平台即将面临清算。
一项针对虚拟会议和即时通讯应用的营销活动，与那些因今年的独立日是周三而感到沮丧的员工感同身受。
这家在线零售商位于曼哈顿的办公室就像“左拉复活了”。
雇主们正在寻找让人们在区块链工程、数字营销等方面领先的方法。
Zume想要引领关于机器人和人类劳动的对话。
