为成功而合作

如何有效地进行跨文化沟通

跨文化和语言的有效领导沟通是可能的,但这需要时间和努力。深入倾听和建立你的顾问团队是关键。

Matias Obludzyner

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哈利的联合创始人兼联合首席执行官安迪·卡茨-梅菲尔德的14节领导力课程

这位企业家如何筹集狗万官方了3.75亿美元,并颠覆了一个33亿美元的行业。

纳扎尔杰森

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3种方法找到合适的人才并扩大你的业务

在扩大组织规模时,雇佣一个拥有共同愿景的团队可以改变游戏规则

Karishhma Mago

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如何改善与远程团队的沟通

这里有三个沟通技巧,可以提高远程团队的工作效率、同理心和表现。

瑞恩•詹金斯

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这些对你的绩效评估的简单改变会让你成为更有效率的员工

做出这些绩效管理上的改进来提升你的员工的优势,同时也提高你的底线。

约翰Boitnott

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这是留住员工的3个最重要的技巧

任何企业发展的关键部分都是雇佣正确的人才,然后留住他们。

斯图Sjouwerman

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你的团队想要问责制?从头做起

具有强烈责任感和个人主人翁意识的组织会蓬勃发展。但是你怎么去那里呢?

Tugba Yanaz

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如何知道你雇佣的是最合适的人

虽然没有适用于每一项业务的完美标准,但你可以使用一些策略来帮助你做出决定。

FlexTal

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VR将如何加速人才的学习和发展

以下是为什么虚拟现实是如此强大的训练工具,以及它理想的各种类型的训练。

瑞恩•詹金斯

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从史上最伟大的发明家身上学狗万官方到的8个创业经验

与人们普遍认为的相反,托马斯·爱迪生发明的电灯泡远非“电灯泡时刻”。

阿龙布劳恩

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早期公司的社会智能策略

阿尔伯特·爱因斯坦曾经说过:“我们不能用制造问题时的思维方式来解决问题。”

坦纳西

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