停滞

领导

不要让你的组织停滞不前——用这5个技巧学习如何创新

重塑或风险停滞-为什么领导者需要保持他们的员工创新，以及如何。

马丁·罗文斯基著
发展业务

改变现状，避免商业停滞

避免商业萧条。用这四种方法来寻找新的灵感，避免墨守成规。