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当我们谈论授权时，我们谈论的是多层授权，以及它如何在我们的员工中产生影响
很多千禧一代似乎在一两年内就离开了，带走了你在培训和发展方面的投资。以下是保持他们参与的方法。
兰花是一种挑剔的植物，一旦你设法把它们的环境弄对了，它们就会开得很漂亮。人们是相似的，通常不那么挑剔。
如果你从不告诉别人你需要休息，当他们把你逼到崩溃点时，不要感到惊讶。
非技术企业可能会发现很难找到一个好的程序员。编码极客的答案:
只有一半的受访员工表示，他们清楚地了解公司对自己的期望。贵公司也是这样吗?
企业为员工发展投入了大笔资金，但越来越多的证据表明，解决难题在很大程度上实现了企业的目标。
重视员工满意度的企业在保持客户满意度方面没有问题。
管理者和他们应该领导的团队一样不投入。当他们对公司愿景有所投入时，情况就会发生变化。
定期的“峰会”将有助于确保每个人都在同一页上。
