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肯普钦斯基说，缺乏熟练工人影响了这家食品巨头的服务速度，从而给其营业时间带来了“压力”。
虽然世界各地的企业都在进入“敏捷时代”，但亚洲企业似乎对此不那么积极
像任何其他业务一样，教育加盟商也会面临一系列挑战。
员工只受金钱激励的日子已经一去不复返了，在现代的情况下，我们需要做一些不同的事情
你现在能做的是将数据隐私构建到你的商业模式中，并确保用户对他们的数据拥有完全的所有权。
雇主应该接受技能提升作为一种不断拓宽视野的工具，而对于员工来说，这是他留在游戏中的工具
许多印度公司和国际公司都利用这个机会来培养熟练的劳动力
