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这些公司中的佼佼者经历了飞速的增长，这不仅仅是因为他们的产品，还因为他们在销售过程中采用了创新的策略。
制定好2017年的目标了吗?花点时间认真思考一下这些方法，以及如何利用它们来提高绩效。
定下基调的是主管和上级，而不是公司内部，在那里人们没完没了地谈论自己的感受，或者参与“信任下降”。
严格的激励可能导致不道德的行为。宽松的监管力度不够。找到一个平衡点。
你可以利用你独特的资产和技能来支持一线开发、销售和营销人员。
不要认为销售人员是“投币式的”。认识到这一点是迈向伟大领导力的第一步。
研究表明，有效的管道策略可以将收入提高18%。
