创新——第2页

对Web3感到困惑?史蒂夫·青木剖析他的企业,告诉你如何赚钱。

这位dj出身的数字企业家有一种天赋,能看到奇狗万官方怪事物的潜力。现在,他正在为Web3的蛮荒西部导航做准备。

杰西卡·克莱因

总部位于阿联酋的科技初创公司Alfii推出了一个内测项目,旨在解决小型企业的人力资源问题

通过采用人性化的操作方法,Alfii的使命是消除许多单调和重复的任务,这些任务在很大程度上导致了整个地区人力资源团队的低效。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

5个营造创新文化的关键途径

这里有五种方法来确保创新是你业务的一部分。

史蒂夫Arizpe

史蒂夫Arizpe

“与众不同”的4个原因帮助我成为一个更强大的领导者

那些觉得自己“不适应”的人常常在社交场合中挣扎。然而,这种困境也可能是任何雄心勃勃、勤奋工作的企业家所期望的培养领导技能的最佳途径。狗万官方

Natasha Ganem博士

Natasha Ganem博士

文化建设、加强并帮助初创企业生存

创新文化、民主结构和失败的机会也是重要因素

Deepa Vaidya

培养创造力和创新的最佳秘密

如果你曾经觉得自己的创造力有限,那么问问自己这些问题会帮助你释放创造力。

马克米勒

马克米勒

在熊市中使用这3种增长策略

当前的熊市对企业来说意味着大量的机会。现在采取行动可以为你的下一个牛市做好准备,甚至会给你带来优势。

Adir Buskila

Adir Buskila

3个创业公司用小创新带来大不同

大多数创新本质上并不是游戏规则的改变者或突破。它是关于为问题创造新颖而有价值的解决方案,以及对流程、工作方式和模型的小而有效的适应。

特里Tateossian

Nijat Aliyev,阿塞拜疆民防和紧急事务部副主任,关于为什么政府和公共部门实体必须利用技术创新

在2022年GITEX全球会议期间,阿利耶夫向中东企业家讲述了为什么参加GITEX等重大活动可以为政府和公共部狗万官方门实体带来重大利益。

远程工作不会扼杀创新——忽视这些最佳实践会。

苹果公司和谷歌公司认为远程工作不利于创新,但研究表明事实可能恰恰相反。假设创新需要物理上的接近是一种过时的传统方法。这是为什么。

Gleb Tsipursky

Gleb Tsipursky

改变是好事:商业发展不适合胆小的人

如果一个企业想要发展,它需要做好准备,调整自身规模,以实现增长。但是合适的增长规模意味着什么呢?

穆罕默德·阿尔·扎比

穆罕默德·阿尔·扎比

为什么创新并不总是成功的保证(以及如何有效地实施你的创新想法)

许多专业人士都热衷于用创新的想法给自己的行业带来革命性的改变。然而,大多数人不明白商业成功取决于其他因素。

史蒂夫·普林

史蒂夫·普林