注销账户，待机…
Shaan莱斯
路易Camassa
Natasha Ganem博士
也许他们并不是一个粗鲁的人，也许他们是一个有压力的人，他们是粗鲁的。
深的帕特尔
员工倦怠是员工幸福感和敬业度的最大威胁之一，而且这种情况正在上升。以下是六个原因
乔安娜Kulbacka
创业需要的不仅仅是努力工作和奉献精神。最成功的领导者都有一个关键特征。
约书亚·h·戴维森
要变得更人性化，并没有什么特别的框架——但有意识的领导者有一些共同的特征，我在我的书《人性时代》(#Time4Humanity)中概述了这些特征。下面是它们的入门。
萨米Al-Achrafi
伟大的领导者明白在工作场所建立同理心关系的力量。
埃里克·伯格曼
你有创业的心态吗?狗万官方
凯特·汉考克
关于开发更多“人性化”品牌。
Jonathan Løw
被驱使和专注并不一定转化为出色的人际交往能力。
伊莱约瑟夫
在工作中练习同理心对于在现代工作场所取得成功至关重要。
Rob Volpe
学习软技能，比如沟通和同理心，然后采取积极的行动，往往能确保成功。
亚历克斯·杨博士
寻找和发展你的领导声音对于成为一个有效的领导者至关重要。以下是找到内心声音并释放出来的六步指南。
Gurpreet考尔
这位电影导演谈到要听从直觉，研究过去，用人性面对仇恨。
狗万官方企业家的员工
