残疾的人

建立一个商业网站?以下是你需要了解的可访问性

你的网站缺乏可访问性可能会阻碍你有意义的销售和联系。遵循以下步骤来提高网站的可访问性。

艾丽莎史密斯

艾丽莎史密斯

无障碍团队和管理人员如何为残疾人包容而共同努力

数字访问不再是公司的选择;这是必需品。但包容从我们所有人开始,所以这里是团队如何与他们的行政团队合作,以帮助确保所有人都能访问。

解锁你的残疾教会你成为一个更好的领导者的强大天赋

同理心和积极倾听是每个有效领导者都应该具备的两项技能。残疾人的生活经历为认识到这些技能的重要性并在工作场所运用这些技能提供了优势。

南希索拉里

南希索拉里

为什么残疾领导人会把秘密武器带到谈判桌上

当谈到成为一名残疾的商业领袖时,不要对自己的局限性感到不安,而是要利用你在克服障碍的过程中形成的三种性格特征,并利用它们有效地进行谈判。

南希索拉里

南希索拉里

网站可访问性如何影响你的品牌声誉和成功

如果你的商业网站不能被残疾用户广泛访问,你不仅会失去收入,还会让自己面临潜在的法律麻烦。

古德温Oluponmile

古德温Oluponmile

没有这一基本维度,多样性、公平和包容倡议是不完整的

越来越多的研究表明,代表一系列不同观点的团队比那些拥有相似技能的团队表现得更好,即使他们明显更优秀。

凯伦Herson

凯伦Herson

专注于办公室可访问性的3种方法可以提高你的声誉和投资回报率

让你的办公室最大限度地为残疾人或残疾人士提供便利,这不仅是一件正确的事情,而且还为团队提供了额外的沟通和生产力工具。

南希索拉里

南希索拉里

残疾结束了我的公司生涯,但它促使我建立我真正想要的生活

我学到的是:我们的成功从来不是由我们的简历、银行账户或身体能力来定义的。它是由我们的看法决定的。

依尼拉斯

依尼拉斯

如何谈论工作场所的残疾多样性

伟大的领导者选择成为第一个在他们的业务中发起神经多样性对话的人。

劳拉·惠特克

劳拉·惠特克

残疾员工帮助公司实现最大发展的5种方式

当你有一个足智多谋的团队时,你的公司会更有准备,效率也会更高。

南希索拉里

南希索拉里

改变游戏规则的iPhone功能让残疾人的生活更轻松

可访问性模式可能是保持你的自主性的最佳盟友。

南希索拉里

南希索拉里

有残疾的领导者有激励团队和提高生产力的本能

练习这些关键技能可以更好地激励你的团队。

南希索拉里

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