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如何决定你的公司是否需要首席运营官，以及在招聘首席运营官时应该寻找什么样的品质。
在担任这个高级职位时要避免常见的错误。
初创公司和小型企业应该考虑在成长过程中尽早聘请一名运营主管。
“如果创始人不能通过在企业中提供额外价值，那么他/她就该放弃‘CEO’这个头衔了。”
令人沮丧的现实是，聘请首席运营官的最佳时机是在“麻烦”出现之前。
该公司目前正在接受几家美国监管机构的调查。
聘请首席运营官可以帮助公司简化流程，但找到完美的人选并不容易。
所有创始人都可以被视为艺术家、企业家或管理者。狗万官方他们经常同时处理多项任务，可能需要及时选择专注于自己的优势。
这些经常被误解的伟大领导者的特质可以为任何人提供榜样。
