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与男性相比,女性休完所有假期的可能性更小。以下是如何在不让人觉得你放弃了职责的情况下辞职的方法。
女性员工提出的年龄歧视投诉比男性多。
无论你是全职员工还是合同工,偏见都存在。以下是如何控制你的收入。
如果你知道你可以或应该存更多的钱,但不知道从哪里或如何开始,把这个当作你的速成班。
技术行业的性别差距很大,但当公司不努力消除这种差距时,女性可以采取措施尝试改变这种文化。
你的潜意识可能会触及公司文化的关键指标,但它也可能会阻碍你实现梦想的职业生涯。
问问周围的人,经常询问你需要做些什么才能成功的细节。
你们两个都不是敌人。评估一下你们的背景。
事实上,在这张桌子上没有其他人看起来像你,这使得你的参与和展示你的东西变得更加重要。
许多女性从小就学会了被动和胆怯。这里有四种向世界展示你是领导者的方法。
从战略上积极地考虑建立你的办公室网络。你付出的越多,得到的也就越多。