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最近的一起诉讼对FCRA规定提出了质疑和警告，该规定赋予求职者在雇主撤销工作邀请之前对背景调查的准确性提出异议的权利。
保护现有员工和管理层的安全与以往一样重要。
目前，还不清楚这种整合将如何运作;目前还没有关于Tinder用户如何要求背景调查的细节。
策略性提问可以让你越过隐私障碍，了解真相。
背景验证和筛选公司已经建立了光学字符识别等功能，可以立即从id中提取、自动填充和验证玩家数据
研究发现，在BFSI行业中，在简历上撒谎或谎报学历的人数要高于其他大多数行业
对许多人来说，背景情报听起来可能是一种侵犯，可能会挑战隐私问题，但如果是为了特定的目标而进行的，并征得潜在员工的同意
2017年排名前100位的人工智能创业公司在367笔交易中筹集了总计117亿美元的资金。
secuur看到合作伙伴公司无缝地共享员工信息，因为他们已经开始意识到数据集成的重要性
了解别人对你的了解，这样你就不会被面试问题绊倒。
这两家公司花费了800多万美元来废除一项城市法令，但选民们希望保留指纹检查的比例为56%对44%。
有时候，一个潜在的员工并不是他或她看起来的那样。适当的筛选是必须的。
