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我们现在都需要一点关爱。花点时间关心你的公司和每个人——包括你自己。
感激你的员工,其他的一切都会水到渠成。
无论创业公司的规模有多小,都要为其文化注入意图。
设定期望并进行沟通。
现在回顾一下你的成就,重新评估一下你的目标,在今年结束时与你下一步的目标保持一致。
感谢你所拥有的一切。
推荐人不仅仅是主要的销售线索。它们是最高的赞美。
有时候,仅仅获得奖金不足以激励员工长期投入工作。
通过变得更加感恩,你会吸引更多值得感恩的事物。
创造阵亡将士纪念日的传统,真正认识和感谢阵亡将士。
建立预算和清晰的沟通渠道。
正在寻找一种让你的员工感到被欣赏的新方法?试试这个。
定期表达感激会有很大的回报。
每年在感恩节和圣诞节之间让剧组成员吃一次午餐,并不能弥补一年中其他时间对他们的忽视。
看到每个人的优点,让他们知道你有多重视他们。