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如果人们相信自己可以通过努力找到一份更好的工作，他们就不会去找另一个雇主。
不要忽视你头脑中喋喋不休的小声音，但也不要把它误认为是清晰的思维。
一些工人已经选择退出晋升轨道。但他们仍然值得你的关注。为他们提供更多的培训或其他方法，让他们保持投入和高效。
充分利用年轻公司可能提供的灵活福利，吸引最优秀的员工。
为这个常用的职业术语的更广泛、更慷慨的定义干杯。
