加拉格尔

品牌聚焦合作伙伴这是什么?

和Gallagher一起建立一个更好的工作场所。

每个组织都面临着不同的挑战和机遇。Gallagher顾问从整体上看待员工和组织的福祉。有了Gallagher Better WorksSM,你的最好变得更好,你的公司变得更强大。这是指导原则,告知加拉格尔的福利,薪酬,退休,员工沟通和工作场所文化的全面方法的各个方面。这就是你如何把你的工作场所从义务变成目的地。

最新的

合作伙伴的关注

打造员工离职后想要找到的工作场所

通过根据不断变化的劳动力需求调整员工价值主张来留住顶尖人才。下载Gallagher的新白皮书,了解如何应对“大辞职”。

合作伙伴的关注

创造更好的员工体验

Gallagher Better WorksSM洞察报告:建立更好的员工体验探讨了解决带薪休假、心理健康资源、混合工作环境和疫苗接种任务的策略。

合作伙伴的关注

利用新的薪酬数据和见解来留住关键领导者

浏览来自2848家罗素3000指数和标准普尔500指数成分股公司的最新综合薪酬数据。包括高管薪酬方案,激励计划和趋势从加拉格尔的经验丰富的顾问。

合作伙伴的关注

整合DEI原则,提高员工敬业度

DEI的商业案例很清楚:拥抱多样性、公平性和包容性的组织表现更好。

合作伙伴的关注

平衡劳动力需求与业务目标的数据和见解

留住有价值的员工,提高敬业度,并通过来自数千名雇主的可操作的见解和数据驱动的总奖励方法,可持续地实现更好的业务结果。

合作伙伴的关注

2021年人力资源的首要任务是什么?吸引和留住人才。

Gallagher的《2021年劳动力趋势报告:人员与组织福利战略》提供了一种数据驱动的总薪酬方法,帮助您吸引和留住有竞争力的劳动力,并推动组织成功。

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