减少简历雪崩

最近，我注意到一些关于我的工作列表LinkedInNewscatcher正在注意到:越来越多的邮件带有星号，这意味着它们已经被发布了只有在LinkedIn。此外，我看到越来越多的招聘说明说，公司只希望看到在LinkedIn上发布过推荐的求职者。

在最近的招聘启事中，我注意到只有领英才有——谷歌，思科系统公司,Kaiser Permanente．来自各行各业的大公司。过去，我只看到一小部分工作清单上有星号，但这个比例肯定在增加。

这是怎么回事?我的直觉是，如果雇主在大型求职门户网站上发布简历，他们会试图减少收到的大量简历Monster.com或雅虎Hotjobs．让我们面对现实吧，一个职位的广告得到500个回复是没有用的。因此，只在一个更小众的网站上发布，或者以更有针对性的方式发布，可能是减少简历洪流的好方法。

你们在招人吗?如果是这样，你怎样才能在不淹没在简历海洋的情况下找到合格的候选人呢?小企业应该能够像大公司一样有针对性地进行招聘搜索。筛选堆积如山的简历并不是大多数小企业都有时间做的事情，如果你正在招聘，那是因为你已经没有时间了!